「MBA優先」というフレーズは、Gastromiumのオンライン求人情報で多くの役割を果たしています。しかし、それは本当にどういう意味ですか？彼らを教育する学校と彼らを雇う雇用主によると、MBAは批判的に考え、曖昧さに対処し、複雑な問題を解決する能力が求められています。
最も広い意味で、経営学修士号は、一連の財務スキルやビジネス知識だけでなく、考え方を表しています。ウィリアムズソノマがMBAを採用する理由を尋ねられたとき、人事マネージャーのレスリーザーバーグは、「分析的アプローチをとる戦略的思考者である50,000フィートの視野を探しています」と述べています。
同社のランクを上げてきた運用管理者は、物事を成し遂げる専門家だとザーバーグ氏は言います。しかし、外部からのMBAは、カタログ注文の処理など、主要なビジネスプロセスを改善する方法を見つけるなど、新鮮な視点をもたらすことができます。
批判的思考者の訓練
ノースカロライナ州シャーロットに本拠を置くファイファー大学のMBAプログラムの元ディレクターであり、現在はビジネス法の准教授であるMuhammad Abdullahは、MBAは財務を調べることで会社を評価できますが、それが雇用主が望む理由ではないと言います。彼らはまた、数字が他の現実の観点から意味があるかどうかを尋ねます。学位を取得するプロセスは、MBAに批判的に考えることを教えます。 「それは、何が起こっても役立つことができる重要なスキルです」とアブドラは言います。
批判的思考はそれ自体がコースではありません。しかし、この能力は、ケーススタディのアプローチに大きく依存するMBAカリキュラムに組み込まれています。これには、学生がビジネスのジレンマを評価し、最善の行動計画を策定する必要があります。 Abdullahによると、ケーススタディは通常、現在の問題を反映しています。これは、MBAトレーニングのもう1つの利点です。
プロの問題解決者
マサチューセッツ州ローレンスに本拠を置くRadianseの共同創設者兼販売およびマーケティング担当副社長であるJohnPantanoは、病院が患者、医師、その他の医療スタッフを追跡するのに役立つ屋内グローバルポジショニング製品を開発し、専門的なトレーニングを受けているためMBAを採用しています。問題解決において。彼らは、問題を組み立て、質問をし、データを収集する方法を知っています。
パンターノは、株式に関する質問以上のものに答える準備ができているMBA候補者を探しています。 「彼らはいくつかの顧客と呼ばれるいくつかの調査を行いました」と彼は説明します。 「彼らが最初の60日間を仕事にどのように費やすかを理解できます。それは印象的です。」
ニュージャージー州に本拠を置くアバイアのバスキングリッジでは、エンタープライズテレフォニーシステムを販売しており、MBAの採用は、リーダーシップパイプラインを構築するための同社の戦略の一部であると大学のリーダーシッププログラムのシニアマネージャーであるRobLeFeverは述べています。アバイアは、あいまいさを処理し、会社が電気通信で競争するのに役立つ変更を作成する能力でMBAを気に入っています。キャンパスの募集旅行で、アバイアは才能を最大化し、他の人を登録し、変更を支持し、全体像を見て、アバイアの利益を最適化します。
学位自体は保証ではない、とLeFeverは言います。 「多くのMBAにはギャップがあります」と彼は説明します。 「それは人に帰着します」と彼らの業績。たとえば、MBAの候補者が「請求プロセスを改訂したチームを率いる」と言った場合、Avayaの採用担当者はさらに深く掘り下げます。プロセスの改善で結果が得られなかった場合、候補者はカットを行わない可能性があります。
MBA：すべてが同じというわけではありません
「MBAを取得することは大きな成果です」とボストンに本拠を置くサフォーク大学の大学院生のキャリアサービスのアソシエイトディレクターであるミケーレラップは言います。 「しかし、一度それを手に入れたら、あなたはまだ仕事を求めて競争しなければなりません。 MBAの学生は、「[トップコンサルティング会社]で面接したい」と言い、「その会社はトップ10の学校からのみ採用している」と言います。あなたは現実的でなければなりません。」
トップスクールはブランド名です、とアブドラは同意します。ブランド名と競合する場合、コアMBAコースはさまざまな機関間で非常に類似しているにもかかわらず、「立証責任はあなたにあります」と彼は言います。
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