米国の技術専門家は海外で働くことがよくありますが、外国の技術専門家とは状況が異なります。米国の技術者、特にコンサルタントは、他の国で働くことに対して割増料金を支払われることがよくあります。米国企業で海外で働いている場合は、住宅手当などのさまざまな特典が補償の一部になる場合があります。外国企業に雇われた技術者は減額されるかもしれませんが、特にヨーロッパでは、休暇が2倍になり、仕事に焦点を当てていない文化を享受する可能性があります。


米国の技術専門家は、海外で働くために実証済みの専門知識と需要の高いスキルを必要としています。 “海外に行きたがっているアメリカ人が増えるでしょうが、これまで以上に困難になるでしょう」と、情報技術スタッフ会社Comforce InformationTechnologiesのエグゼクティブバイスプレジデントであるBobSenatoreは述べています。

海外での仕事を探している技術者のための戦略

  • 特定の専門知識を得る:通常はコンサルタントとして、その知識を国際的な任務に活用できます。専門知識は深く、業界固有である必要があります。
  • 雇用主が海外にいるかどうかを確認する:あなたの会社が国際舞台で活動している場合、海外の会社のオフィスで1、2年過ごすことができるかもしれません。
  • 調査を行う:企業に直接、または採用担当者を通じて応募するには、通常、どの企業があなたの専門分野を必要としているかを調査する必要があります。セナトーレ氏によると、ヨーロッパの企業はSAP、Web開発、航空宇宙工学の経験に特に関心を持っています。
  • 専門知識が重要:「何かを提供する必要があります」と、エグゼクティブサーチ会社Management RecruitersInternationalのベイエリアオフィスであるManagementRecruitersのソフトウェア採用担当ディレクターであるHelenLeong氏は述べています。 「海外での仕事への愛情だけでは十分ではありません。」

米国企業であろうと外国企業であろうと、組織は必要な場合にのみ米国の技術者を雇用します。 「通常、ローカルで利用できないのは、スキルセットの欠如または切実な必要性です」とLeong氏は言います。 「それを正当化する必要があります。」

また、特にコンサルタントの場合は、美術館を訪れることに時間を費やすことを期待しないでください。コンサルティング会社ThirdCoastSystemsの社長であるRobertTaylorは、典型的な国際労働週とは、日曜日の夜、多くの場合ラテンアメリカに飛行機で行き、その後、長い日(午前8時30分から午後7時)、夕食が遅く、飛行機で行くことを意味すると言います。金曜日に。 「観光する時間はほとんどありません」と彼は言います。

コンサルタントは、他の国で働くことに特有の問題に注意する必要があります。 「通常、請求率は高くなります」とテイラー氏は言います。 「しかし、収集は遅くなる可能性があり、紛争がある場合、外国のクライアントは一般的に法的な利点があります。」

インターナショナルテックジョブハント

海外で技術的な仕事を探したいですか?次のヒントに従ってください。

  • 米国から見てください:あなたが本当に冒険的でない限り、家から仕事を探してください。発展途上国に旅行するとき、それは特に重要です。なぜなら、そこで雇われた労働者は、米国の技術労働者が受け入れる賃金よりはるかに低い賃金を受け取ることが多いからです。しかし、レオンによれば、海外で働いている間、あなたは一般的によく扱われます。 「米国企業から海外に派遣された場合、レッドカーペットの扱いを受けます」と彼女は述べています。

    そのレッドカーペットには、引越し費用と異文化トレーニングが含まれる場合があります。 「ただそこに行かないでください」とレオンは警告します。 「海外ではすべてが異なり、アクセスがはるかに少なくなります。可能な限り、ここにいる間に計画を立ててください。」
  • 高成長国をターゲットにする:活気に満ちたテクノロジー産業を持ち、特定のスキルを求めている国を調査します。技術的な才能を誘惑しようとしている国を探してください。ただし、覚えておいてください。外国のハイテク労働者を探している国は、インドや中国など、米国企業と同じ国に目を向けることが多いため、競争は激しくなります。
  • 専門知識を強調する:知っているテクノロジーだけでなく、経験の深さも強調します。他の誰も提供できないものがあると会社が信じている場合、たとえそれがあなたを雇うために特別な努力をしなければならないとしても、あなたは侵入を狙うでしょう。