実務経験のない履歴書の作り方。


それはキャッチ22です:あなたは仕事に経験を積むことを望みます、しかしあなたは以前の経験が必要であるために仕事を見つけることができません。そしてそれを締めくくるために、雇用主は履歴書を要求しています。しかし、あなたは仕事の経験なしで履歴書を作る方法さえ知っていますか?

落胆しないでください。あなたはまだあなたの最善の足を前に出し、仕事に挑戦することができます。次の手順に従って、受賞歴のある履歴書を作成します。

適切なフォーマットを選択してください

エントリーレベルの労働者にとって最も効果的な2つの履歴書形式は、機能と組み合わせです。あなたの仕事の歴史に重点を置く厳密に時系列の履歴書を避けてください。

機能的な履歴書仕事の年表を軽視しながら、関連するスキルを強調します。この形式では、雇用日を引用するのではなく、カテゴリを使用して適性を強調します。たとえば、秘書職ですが、関連する経験はありません、次のカテゴリを作成できます:「コンピュータスキル」、「対人コミュニケーション」、「オフィス管理能力」。後者は、例えば、あなた自身のホームオフィスを管理することを指すかもしれません。


に組み合わせ履歴書でつながる年代順の履歴書です資格の概要、ここでは、着陸しようとしている仕事に最も適した資格を強調します。履歴書のセクションを自分の資格に最も合うように戦略的に並べ替え、次のようなより関連性の高いカテゴリを配置します。教育、キースキル、ボランティア活動など、あなたの職歴の前に。

あなたが提供するものを評価する

仕事の経験がなくても履歴書を作成する方法を学んでいるときは、仕事の履歴に欠けているものを、優れたモチベーションで補うことができることを忘れないでください。採用担当マネージャーの立場になって、「経験豊富な応募者が100人いるのに、なぜこの人を採用する必要があるのか​​」と尋ねます。


履歴書を刷新する前に、Gastromiumで対象の仕事を調査し、仕事の説明。どのようなスキル、能力、資格が望ましいと記載されていますか?職歴の不足を補う能力、個人属性、または無給の経験を提供していますか?あなたが雇用された場合、雇用主はどのような利益を得るでしょうか?

面接に選ばれるべき理由の上位5つを考えてください。これらはあなたがあなたの仲間からあなた自身を区別するのを助けるでしょう。


独自の資格情報を履歴書に織り込みます

機能的な履歴書を選択した場合でも、組み合わせた履歴書を選択した場合でも、採用マネージャーにチャンスを与えるよう説得するための説得力のあるコンテンツが必要です。履歴書を作成するときは、次の領域を考慮してください。

  • 経験:パートタイムのポジション、臨時雇用、ボランティア活動、および関連する趣味はすべて、有効な経験の形態です。あなたが結果志向の労働者であることを示すためにあなたの業績と貢献に焦点を合わせてください。
  • 主なスキルと能力:を組み込む雇用主にとって価値のあるスキル、外国語、技術力、組織力、対人および書面によるコミュニケーション能力、創造的な問題解決、研究能力、顧客関係、新しい概念を迅速に習得する能力、独立してまたはチームの一部として働く能力、リーダーシップの可能性など。
  • 学生と新卒者:あなたのキャリア目標に関連するコース、学校プロジェクト、インターンシップ、課外活動について説明してください。
  • 他の利点:履歴書またはカバーレターに、墓地のシフトに取り組むか、スピードを上げるために自費で授業を受けるかを示してください。これらの利点のいずれかがあなたに有利なスケールを傾ける可能性があります。

詳細に取り組む

どんな業界にいても、労働力から始めるのは簡単なことではありません。実際に仕事をしたことがなくても、仕事ができることを雇用主に証明したいと考えています。確かに、あなたは今、仕事の経験なしで履歴書を作る方法を知っていますが、あなたはいくつかの追加の安心が必要ですか? Monster's Resume WritingServiceの専門家から無料の履歴書評価を今すぐ入手してください。履歴書の外観と内容のレビュー、採用担当者の第一印象の予測など、2営業日以内に詳細なフィードバックが届きます。あなたの関連するスキルと強みに焦点を当てることによって、あなたは否定論者を押しのけて素晴らしい仕事を得ることができるでしょう。