再配置の推奨事項と禁止事項


ラリー・ビュール

厳しい市場では、多くの求職者がネットを広げて、さまざまな業界だけでなく、他の都市や州も含めています。

別の市場で仕事を探すことを検討している場合は、さらに調査が必要であることを忘れないでください。そして、あなたはあなたに起こらなかったかもしれないいくつかの変数を考慮する必要があるでしょう、と専門家は言います。

移転の推奨事項と禁止事項は次のとおりです。

行う:

  • 調査会社:自分の街と同じように、特定のターゲット企業あなたは働きたいです。対象企業と採用マネージャーを調査し、複数の連絡先を使用して企業にネットワークを構築します。
  • エリアの調査:気候はあなたにとって重要ですか?あなたはナイトクラブのドキドキとコオロギのドローンのどちらが好きですか?たとえば、あなたが命じる可能性のある給料で、マンハッタンに住む余裕はありますか?
  • 偵察旅行を設定します。電話、電子メール、インターネットを介してネットワークを構築しているすべての人との対面会議をスケジュールします。あなたがその地域のいくつかの会社でインタビューしていることを明確にしてください-それはあなたが移転に真剣に取り組んでいることを彼らに知らせます、とスーザンウィットコムの著者は言います求人検索マジックキャリアコーチアカデミーの学長。
  • 雇用主に保証する:採用マネージャーは、あなたがその地域に引っ越す正当な理由を提供することを期待しています。この地域に家族がいること、街の通勤から離れてよりシンプルなライフスタイルを望んでいること、またはより良い気候を望んでいることはすべて、引っ越しの論理的な理由です。 「私は仕事を見つけることができるところならどこにでも移動します」は雇用主を安心させません。
  • 仕事がどこにあるかを学ぶ:「あなたが科学者なら、フロリダ、カリフォルニア、ボストン、ノースカロライナなど、バイオテクノロジーで活況を呈しているハブを調べるのは理にかなっています」と、Spherionの最高人事責任者であるジョンハインズは言います。ハインズ氏は、雇用市場全体を見ることも重要だと付け加えた。全国を移動して6か月後に解雇された場合は、同様の仕事、または他の仕事をすぐに見つける可能性を検討してください、と彼は言います。

してはいけないこと:


  • 魚:あなたが履歴書で国に紙を書くならば、あなたが釣りをしていることはかなり明白であり、それはあなたが散らばっているように見えるでしょう。最初に1つの業界内の企業をターゲットにするという実証済みの戦略に固執し、ピッチと移転の理由をできるだけ具体的にします。
  • 会社があなたを動かすことを期待してください:あなたの専門知識が強く求められていない限り、雇用主はもはや移転費用を払っていません。移動のために十分な、または十分以上のお金を持っている。つまり、トラックのレンタル、敷金、交通費、そして現在の家の家賃や住宅ローンを賄うための少なくとも数か月の現金が必要です。
  • あなたの家族や大切な人を無視する:新しい場所で良い学校を見つけることができますか?あなたの配偶者が彼女の海洋生物学のキャリアを継続したい場合、彼女はカンザスでそれを行うことができる可能性はどのくらいありますか?
  • フォローアップを忘れる:偵察旅行会議の後、送信しますお礼状24時間以内に、その後7〜10日以内、または連絡先との会議で合意された適切な時間内にベースに連絡します。

そして、新しい領域を調査するときは、単なる統計を超えることを忘れないでください、とウィットコムは言います。 「都市とその周辺の正確な感触を得るために、昼と夜の間に近所をドライブするようなものはありません」と彼女は言います。

ハインズ氏によると、現在の会社内での移転を検討している場合でも、ほとんどの推奨事項と禁止事項が適用されます。 「しかし、あなたはあなたの会社の政治を見て、仕事のために転居することがあなたにキャリアを後押しするか、あるいはあなたの現在の仕事がなくなるならばあなたのキャリアを救うかどうかを考えなければなりません」と彼は言います。

便利な再配置ツール


  • 都市データ人口統計、犯罪率、気象統計、サービスへの近さなど。