上司になることを意図していないことを示します。


あなたが仕事に応募するとき、あなたは彼らがあなたを評価しているのと同じくらい面接官を評価している必要があります。の兆候を探す悪い上司。上司になる予定の人から暗い雰囲気を感じている場合は、役割と会社が完璧に見えても、それが適切ではない可能性があるという手がかりになります。

サーセイ・ラニスターを夢のように見せる上司のために働いたことがあるなら、上司との良好な関係を持つことが重要であることを知っています。 Gastromiumの調査では、どの“ Game of Thrones”キャラクターはあなたの上司を最もよく表し、彼女は鉄の玉座にたどり着かないかもしれませんが、Cerseiがトップになり、回答者の25%が上司を力に飢えた操作的でありながら勇敢であると述べています。別の22%は、上司がティリオンラニスターの野心的で説得力があり、知識豊富な特性と一致していると感じました。うわぁ。

兆候は、ナイトウォッチに追放されたり、ドラゴンに与えられたりするほど明白ではないかもしれませんが、目立たない手がかりがいくつかあります。悪い上司のために働く。 Gastromiumは専門家会議に相談し、次のインタビューで注意すべき悪い上司の6つの兆候を特定しました。

彼らは遅れています

わかった。彼に疑いの恩恵を与えましょう。会議が数分遅れて実行されたか、トラフィックがあったか、履歴書を出力するときにプリンターが詰まった可能性があります。物事は起こりますが、面接官が10〜15分以上遅れている場合は、面接官があなたの時間を尊重していないことを示しています。


“これは、上司が自我の側で誤りを犯し、一般的なマナーを欠いていることを示している可能性があります”カリフォルニア州カラバサスに本拠を置く中小企業リソースMyCorporation.comのオペレーションディレクターであるDanaCaseは言います。 “メンタリティは、上司は準備ができたときに開始するというものであり、必ずしも他の全員が準備ができたときに開始するわけではありません。”

彼らは耳を貸さない

無視されているように感じる場合、それは良い兆候ではありません。あなたが話している間、インタビュアーはぼんやりと窓の外を見つめたり、時計や電話をチェックしたり、気が散っているように見えたり、邪魔をしたり、退屈そうに見えたりしますか?あなたが彼らに何を言ったのか分かりません?


“あなたが仕事を受け入れるならば、これらの焦りと軽蔑の兆候は予想されるべきです”ケースは言います。

彼らは非常に否定的です

面接官が会社、その役割を最後に果たした人、またはその同僚について否定的なことを言った場合、それは何かが正しくないことの兆候と見なします。あなたの潜在的な上司は、彼らがあなたに会社とチームについての有益な情報を話していると思うかもしれませんが、代わりに単に否定的な人かもしれません。


“彼らが怒ったり、否定的な感情を示したりした場合、それはさらに悪化するという警告サインである可能性があります”ニューヨーク市を拠点とするキャリアリソースFairygodbossの社長兼共同創設者であるRomyNewmanは言います。 “ 30分または1時間の面接で感情を抑えることができない場合、長時間の勤務中に感情を抑えることができない可能性があります。”

彼らは自己中心的に外れます

あなたが面接を受けているので、面接官はあなたが言わなければならないことを気にする必要があります。 “面接対象者が自分自身についてのみ話している場合、またはすべての会話を自分自身にリダイレクトしている場合、これは警告サインである可能性があります。彼らがあなたの業績について尋ねるよりも彼らの業績について話している場合は注意してください”ニューマンは言います。

面接官は、あなたがより適切であるかどうかを学ぶことにもっと関心を持つべきです。自慢している。“常にエゴを撫でる必要がある上司は、あなたが働きたい人ではありません。チームに集中してサポートするのではなく、チームは常に安心と賞賛を求めています。”ニューマンは言います。

彼らはあまり好まれていないようです

5〜10分早く面接に行き、待っている間、オフィスの文化についてできるだけ多く観察してください。人々はどのように相互作用していますか?人々は一般的に幸せで協力的または惨めに見えますか、機能不全、そして競争力がありますか?


機会があれば、面接官が直属の部下とどのようにやり取りするかを観察してください。 “これは、将来の上司が組織をどのように運営しているかを明確に反映しており、期待できることを予見します”シカゴに本拠を置くビジネススクールの準備会社であるAston&James、LLCのCEOであるNick H.Kambojは言います。

彼らはあなたを不快に感じさせます

面接から抜け出し、役割、会社、または潜在的な上司について疑問がある場合は、自分の内臓を信頼してください。 “真のリーダーは周囲のすべての人に力を与えるので、面接から離れて疲れや否定的な気持ちになったら、それは悪い兆候です”ニューマンは言います。 “第一印象は誤解を招く場合があるため、確信が持てない場合は、それを突き出して、別のインタビューに戻ってください。しかし、あなたが去って何かがおかしいと感じたら、あなたはおそらく正しいでしょう。”

ありがとう、次

悪い上司の明らかな兆候が見られる場合、将来の悪夢を回避する最善の方法は、単に「ノーサンクス」と言うことです。先に進みます。次に何をすべきかを理解するのに助けが必要ですか?今すぐ無料でGastromiumに参加してください。メンバーとして、あなたはあなたの履歴書の最大5つのバージョンをアップロードすることができます-それぞれがあなたが興味を持っている仕事のタイプに合わせて調整されています。採用担当者は、あなたと同じように、資格のある候補者でトップの仕事を埋めるために毎日Gastromiumを検索します。さらに、求人アラートを受信トレイに直接送信して、広告の閲覧に費やす時間を削減できます。私たちはあなたがあなたのために働く職場を見つけるのを手伝うことができます。