面接でCEOに尋ねる質問を準備します。
だからあなたはCEOとの就職の面接を持っています。ビッグリーグへようこそ!この時点で、あなたはおそらくすでに採用マネージャーや他の主要な意思決定者に大きな印象を与えています。あとは、会社のリーダーに自分を売り込むだけです。
トップブラスを驚かせる方法を知りたいですか?方法は次のとおりです面接の準備会社のCEOと。
探偵の仕事をする
私立探偵のキャップをかぶってください—CEOの背景を掘り下げるためにそれが必要になります。あなたの使命は、面接中に活用できる情報を得られるように、本町についてできるだけ多くの情報を収集することです。
CEOのソーシャルメディアアカウントをチェックして、その人がキャリアの中でどのようなビジネスに携わってきたかを確認してください。彼らが共有していることに基づいて、彼らが特に情熱を注いでいるトピックは何ですか、そして彼らが最も誇りに思っていると思われる成果は何ですか?
また、Googleニュースで検索して、最近メディアに話しかけたのか、話題を呼んでいる主要なプロジェクトに関与したのかを確認してください。
会社への称賛を示す
CEOを調査するだけでなく、会社の歴史や現在のニュースに精通していることを確認する必要もあります。 HRと採用マネージャーとの最初の面接の準備をしているときに、おそらくすでにこの種の宿題をしていましたが、CEOに学んだことを繰り返すことは間違いなく有益です。
多くの人と同じように、CEOはお世辞になりやすいです。しかし、あなたはブラウンノーザーとして脱ぎたくありません。したがって、最善のアプローチは、会社の業績を称賛することによってCEOを褒めることです。おそらく、同社は前四半期に平均以上の収益を上げたか、最近、何年にもわたって開発されてきた新製品を発売しました。会社へのあなたの興味は大いに役立つでしょう。
あなたが企業文化に適合していることを証明する
CEOとの面接で、大きなキャリアの勝利、コアスキル、独自の視点を提示することが重要ですが、それを実現するには個性も必要です。
に基づいて雇用する秘密の雇用主はいない文化的適合。リーダーは、リーダーシップのスタイルに基づいて会社の文化を設定することが多いため、CEOにあなたが適切であることを示す必要があります。
“あなたの態度と考え方がどのようにそこで働くのに適しているかを示す例を提供することは、あなたが会社の文化と価値観と一致していることを示すのに役立ちます” GastromiumのキャリアエキスパートであるVickiSalemiは言います。
あなたの答えを再訪する準備をしなさい
あなたは人事チームと採用マネージャーと会いましたが、あなたが彼らに言ったすべてがCEOの耳に届くとは思わないでください。これらに答える準備をしてください面接のよくある質問また:
- 自己紹介をお願いします。
- なぜこの会社で働きたいのですか?
- どうしてあなたを雇わなくてはいけないの?
- あなたはあなたのキャリアの中で何を達成したいですか?
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インタビューでCEOに尋ねる質問
最初の面接で質問することが予想されるのと同じように、CEOに質問するためのいくつかの賢い質問も必要です。
- あなたのリーダーシップのスタイルをどのように説明しますか?
- この会社がどこに向かっているのか、何が一番ワクワクしますか?
- 現在、社内で最も取り組んでいる課題は何ですか?
- この特定の部門の目標をどのように設定しますか?
- 上級管理職はどのくらいの頻度で会社の他のメンバーとコミュニケーションを取りますか?
正しいことを言う
CEO、採用マネージャー、または採用担当者との就職の面接を行うには、言葉を慎重に選択することがすべてです。説得力のある答えを作成するのに助けが必要ですか?今すぐ無料でGastromiumに参加してください。メンバーになると、面接の洞察、キャリアに関するアドバイス、就職活動のヒントが受信トレイに直接送信され、トップクラスの候補者になるのに役立ちます。小さな話をすることから業界のトレンドについて話し合うこと、そして求人を交渉することまで、Gastromiumの専門家の助けはあなたのスキルと価値が輝けるようにあなたに何を言うべきかを示すことができます。