あなたは仕事を得ました。おめでとうございます!今、難しい部分がやって来ます。あなたを雇う際に彼らが正しい選択をしたことをあなたの新しい雇用主に示すことによって仕事を続けることです。


GastromiumTwitter世論調査、あなたが仕事を続けた最短の時間は何でしたかと尋ねると、回答者の22%は新しい仕事で丸一日も続かなかった、14%は初日を過ぎたが、持ちこたえられなかった10日以上の仕事に。

結局のところ、あなたの新しい雇用主は本当に細心の注意を払っているようです。実際には、調査幹部は2週間以内にエントリーレベルの採用が成功するかどうかを知ることができることを示しました。それは多くの時間ではありませんが、良いニュースは、その最初の週にあなたがしなければならないことの多くは見たり聞いたりすることです。

Gastromiumは、キャリアの専門家と話をして、上司を驚かせ、同僚を感動させましょうその最初の週に。最初の朝、お弁当を詰めている間に、このリストをもう一度確認してから、ノックしてください。

今すぐ一時停止し、後で変更します

はい、あなたはすべて興奮していて、物事を実現させたいと思っています。修正、変更、改善したいすべての。それが彼らがあなたを雇った理由ですよね?まあ、多分。


“新しい仕事の最初の週の私の最善のアドバイスは、最初に耳を傾けて観察し、次に行動することです”ニューヨークを拠点とする就職活動コンサルタント、ThePreparyの創設者であるJaimePetkanicsは言います。 “仕事の最初の1週間を使って、土地を築き、学び、耳を傾けましょう。何が起こっているのか、主要なパートナーは誰か、どこに価値を付加できるのかをしっかりと理解したら、動き始めて影響を与えます。”

チームと企業文化を学ぶ

チームの働き方に加えて、チームがどのように生活し、笑い、楽しみ、交流するのが好きかについて注意を払うことが重要です。会社はそれぞれ異なるため、会社の文化を注意深く観察してから、「厄介な会社」として始めないように適応してください。


“周囲のすべての信号に注意を払わないと、音が聞こえなくなるリスクがあります”人気のキャリアアドバイスブログの著者であるアリソングリーンは、マネージャーに尋ねると言います。 “人々が通常働く時間、昼食にかかる時間、日中のコミュニケーション方法などに注意してください。”

人々が自分の机で食事をする傾向がある場合は、少なくとも最初はあなたの机で食事をしてください。同僚が昨夜のエピソードについて話したい場合学士号、あなたが社会的にも専門的にもチームの一員になることができるように、チャイムを鳴らす方法を見つけてください。


適切な質問をする

“答えがわからない場合や詳細情報が必要な場合は、常に質問する必要があります”ニューオーリンズに本拠を置くキャリアコンサルティング会社であるMavenly + Co。の創設者であるKateGremillionは、“しかし、自分で理解できたのは問題ではないことを確認してください。”

アンディ・サックスが「ガバンナのつづりを教えてくれませんか?」と尋ねた後、電話を切ったのを覚えているかもしれません。のプラダを着た悪魔。その人にならないでください。疑問がある場合は、最初にGoogleに、次に同僚に目を向けてください。

最初または最後に離れないでください

自分の価値を証明する最善の方法は、オフィスを開閉することだと思うかもしれません。しかし、過労はにつながる可能性があります燃え尽き症候群、パフォーマンスの低下、ストレス、仕事の不満。同僚からいくつかの手がかりを得て、代わりに幸せな媒体を見つけてください。

“ 1日の終わりに、部門内の人がオフィスを離れる時間を注意深く監視します。中間点で出発することを目指す必要があります”の著者であるアレクサンドラ・レヴィットは言います彼らは大学で企業を教えていません:ビジネスの世界への20のガイド。“あなたは戸外で最初の人になりたくありませんが、あなたが最後の人である場合は、その会社での残りの日は遅くまで働くことをいとわないという前例を設定します。”


期待を設定する

落ち着いて物事がどのように機能するかを理解したら、その最初の週は上司と一緒に座って、上司があなたに何を期待しているのかを実際に知る絶好の機会でもあります。早く知るほど、それらの目標の達成に向けてより早く作業を開始できます。

“新しいマネージャーに、最初の1か月と最初の6か月の成功はどのようになるかを尋ねます”グリーンは言います。 “マネージャーはこれを詳しく説明するのを忘れがちです。これらの質問に答えることで、上司が期待するレベルでパフォーマンスを発揮するために達成する必要があることについて、本当に役立つ情報が得られます。”

その最初の週にいくつかの失敗があるかもしれませんが、それを発汗させないようにしてください。結局のところ、あなたは“新しい子供”を持っているでしょう少なくとも1か月間輝きます(そして言い訳になります)。これらのヒントを出発点として使用してください。そうすれば、新しい仕事に移行するときに素晴らしいスタートを切ることができます。