良いカバーレターを作成する方法を学ぶためにこれらのヒントに従ってください。


良いカバーレターと履歴書の作り方を学ぶことは、事務処理の練習に過ぎないように思えるかもしれませんが、真実は、これらは2つの非常に価値のあるマーケティングツールです。優れたマーケティングには説得力があり、まさにそれがあなたがやろうとしていることです。採用マネージャーに面接のためにあなたを呼ぶように説得してください。

素晴らしい履歴書のように、よく練られたカバーレターはあなたが雇用主に自分を売り込むのを助けることができます。カバーレターは、履歴書では取り上げられないことを共有する機会を提供し、そのポジションへの熱意を表現し、あなたのスキルと経験があなたをその仕事に最適な人物にする方法を正確に採用マネージャーに示します。

良いカバーレターを作成する方法を正確に示すいくつかのヒントを見てみましょう。

カバーレターを書く前に宿題をする

良いカバーレターを作成する方法を学び始めるための最良の方法は、すでにそこにある情報からあなたの手がかりを利用することです。 Gastromiumの履歴書の専門家であるKimIsaacsは、申請している会社を調査することから始めます。あなたは彼らにとって何が重要で、彼らが何に誇りを持っているかを理解する必要があります。ガストロミウムの会社概要ページ素晴らしいリソースです。


会社のウェブサイトをチェックする以外に、会社に関するニュース記事を読んだり、会社が公開されているかどうか四半期ごとのレポートを確認したり、現在の従業員と話し合ったりします。組織の文化への洞察。また、雇用主のソーシャルメディアチャネルを確認し、ソーシャルメディアで会社の幹部をフォローします。組織のコアバリュー、文化、およびビジネス目標について可能なすべての情報を収集します。

求人情報からのクリーンな重要情報

職務記述書は、ポジションの貴重なスナップショットを提供します。カバーレターに織り込みたいキーワード。求人情報で最も頻繁に使用される単語のリストを作成します。それらはあなたが試し、取り入れたいと思う言葉です。あなたが追求している仕事に合わせてそれらが調整されるようにあなたが書くカバーレターごとにこれをしてください。この種のカスタマイズは、優れたカバーレターの作成方法を理解する上で重要な部分です。


さらに、求人情報に記載されているスキルを強調します。具体的には、ソフトスキルカバーレターでそれらに対処します。

カバーレターを作成する

人々の注意力は短いです。採用マネージャーや採用担当者も例外ではありません。特に、多数の求人応募に直面している場合はなおさらです。結果として、カバーレターの長さを1ページに保つ。


座ってカバーレターを作成する準備はできましたか?次のヒントに従ってください。

敬礼

理想的には、カバーレターのアドレス求人に割り当てられた採用マネージャーまたは採用担当者に。アイザックス氏によると、あなたの最善のアプローチは、アルビスさんやヤンさんなどの正式な挨拶です。 (その人の性別がわからない場合は、その人のフルネームを書き留めてください。)

採用担当マネージャーまたは採用担当者の名前が求人情報に含まれていない場合は、掘り下げが必要になる場合があります。会社の人材部門または現在の従業員に採用マネージャーの名前を尋ねることができます。

行き詰まった場合、Isaacsは、「DearMadam」や「ToWhomIt May Concern」のような古い敬礼の代わりに、「Dearhiringmanager」を使用することをお勧めします。


冒頭の段落

ニュース速報:採用マネージャーは忙しいです。彼らには、綿毛を通り抜ける時間や忍耐力がありません。つまり、冒頭の段落は直接でなければなりません。応募するポジション、求人についてどのように聞いたか(たとえば、現在の従業員であるGastromiumからの紹介)、およびあなたが最高の候補者である理由位置のために。例えば:

同封の履歴書が証明するように、Gastromiumで宣伝されているあなたの立場は私の資格にぴったりです。私の経歴には、国際的な販売プログラム、トップランクの地域、フォーチュン500アカウントの管理における10年の成功が含まれます。私は、ハイテクセクターで特別な専門知識を提供し、チームに役立つネットワーキングテクノロジーに関する深い知識を備えています。

ここで、就職の面接に値する主な理由を詳細に説明します、とIsaacsは言います。聴衆を念頭に置いてください。採用マネージャーは自己中心的です。彼らはあなたのライフストーリーについて学ぶのではなく、あなたが彼らのために何ができるかを知りたがっています。

良いカバーレターを作る方法の鍵は?資格、動機、および実績が会社にどのように役立つかを示す必要があります。あなたはこれを達成することができますあなたのスキルを強調する逸話を引用する、結果に焦点を当てます。つまり、結果を表示したいということです。

数字を使用することはあなたの成果を定量化する(例:「前回の仕事で新しいマーケティング計画を作成して実装したため、会社の売上は30%増加しました。」)独自のセールスポイントに必ず対処してください。たとえば、バイリンガルの場合は、それがどのようにあなたをより価値のある資産にするかを説明してください。

このセクションのフォーマットに関しては、従来の段落構造に固執する必要はありません。多くの場合、箇条書きを使用すると、情報を簡単に消化できます。

閉会の段落

感謝の言葉がなければカバーレターは完成しません。そこで、最後の段落が出てきます。次のスクリプトを試してください。

[役職名]にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。お早めにご連絡をお待ちしております。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

署名

一般的に、「誠実に」、「よろしくお願いします」、「敬意を表してあなたのもの」などの専門的な承認が進むべき道です。

ドアに足を踏み入れる

良いカバーレターを作成する方法がわかったので、就職活動に注意を向けます。あなたにぴったりの適切な種類の仕事や会社を見つけるのに少し助けが必要ですか?プロセスを合理化するGastromiumプロファイルを無料で作成。私たちはあなたがあなたのスキルと興味を適切な種類の求人と一致させるのを手伝います。