あなたの仕事を続けるために賃金カットを提供しましたか?次に質問することは次のとおりです。


あなたの上司があなたの給料が減らされているとあなたに言う日はあなたの最高の日ではありません。賃金カットをすることは、キャリアアップについて誰も考えていません。しかし、あなたの会社が問題を抱えている場合、彼らは全面的に支払いを大幅に削減している可能性があり、その決定は個人的なものではなく、ビジネスです。

あなたが会社の財務ループに入っていない限り、あなたの金融降格驚かれるかもしれません。上司に情報を吸収する時間を伝えてから、それについて話し合うことをお勧めします。

“人々は時間をかけて消化する必要があると思います”ニューヨーク州エルマイラの人事コンサルタントであるMatthewBurrは言います。 “しないでください’急いで決定または会議で感情的に動揺します。”

この状況では、あなたは無力ではないことを忘れないでください。あなたの反応とあなたの将来のキャリアパスを管理するためにこれらのステップを踏んでください。


何が何であるかを調べる

ステップ1:詳細が必要です。ここにいくつかの質問があります:

  • なんでこんなことが起こっているの?
  • いつ発効しますか?
  • 組織で何人の人々が影響を受けていますか?
  • これは一時的なものですか、それとも将来的に他の潜在的な賃金カットがありますか?
  • メリットなど、他のものは削減されますか?
  • 彼らは401(k)の試合を奪っていますか?
  • 医療費は上がるのでしょうか?
  • トレーニング費用や継続教育はなくなりますか?
  • 会社がこの大まかなパッチを通過した後、私の収入が回復する可能性はありますか?
  • 私の時間や責任はどのように影響を受けますか?
  • 会社の長期計画は何ですか?
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交渉することを恐れないでください

あなたの会社は、賃金カットを行うことが最善のシナリオではないことを知っており、おそらく一部の従業員が急いで船に乗るだろうと予想しています。滞在したい場合は、他の利点について話し合うあなたの会社はあなたの失った給料の代わりに拡張することができます。


休暇を1、2週間延長することを検討する方法があるかどうかを尋ねます。質問、“保持ボーナスを交渉する方法はありますか?これは、将来の支払いの問題に影響を与えない1回限りのボーナスです”バリは示唆している。 1回限りの保持ボーナスが可能な場合は、受け取ってから少なくとも1年間は滞在するという契約に署名している可能性が高いので、よく考えてください。

仕事と生活のバランスあなたがいくらかの前進をすることができるもう一つの領域です。今度は、自宅で週に1日か2日働くことができるかどうか、または10時間4日働いて金曜日を休むことができるかどうかを尋ねるチャンスです。おそらく、1週間の労働時間を35時間に減らすことができます。


また、会社と報酬を規定する雇用契約を結んでいる場合、会社は賃金を調整するために契約を再交渉する必要があり、それに同意する必要はありません。

これがあなたの出発の手がかりかどうかを検討してください

減額を受け入れてこの会社で働き続けなければならないということは何もありません。不満を持っている場合、先に進むことを考えている場合、または他の場所で積極的に面接することを考えている場合、これは辞表を提出するために必要な触媒になる可能性があります。実際、一部の専門家はそれを推奨しています。

“すぐに開始仕事を探しています他の場所、”ビジネスコーチのステイシーカプリオは言います。 “もちろん、あなたが探していることを誰にでも、最も近い同僚にさえも放送しないでください。しかし、より多くのお金を払う新しい仕事をできるだけ早く見つけてください。賃金カットは、会社がうまくいっていないことを意味し、あなたの仕事が近い将来完全になくなる兆候である可能性があります。”

とは言うものの、船に飛び乗る前に業界を見てみたいと思うでしょう。あなたの会社だけが失敗しているのですか、それともこの分野の誰もが苦労していますか?


苦しんでいる業界の場合は、キャリアカウンセラーに相談するか、ブリッジ業界とは何かについて考えを広げたいと思うかもしれません。ニューヨーク市のKNHアソシエイツのエグゼクティブコーチであるナンシーハルパーンは言います。 “履歴書が適切であり、ネットワークが最新であることを確認し、ファイナンシャルアドバイザーがいる場合はそれと会うのは、本当に良い時期です。”彼女は提案します。

会社が賃金を下げたために退職した場合、失業を回収できる可能性もありますが、それはチャンスにすぎません。 “特定の状況では、その一部を収集できる場合があります”バーは言います。 “状態の計算に依存します。”詳細については、最寄りの失業事務所に電話してください。

結論

賃金カットをすることは決して理想的ではありませんが、それはキャリアの運命を綴る必要はありません。新しい給料を使用して、希望していた在宅勤務の状況について交渉することも、これを、切り替えを行う時期であるという宇宙からの兆候と見なすこともできます。 “これは素晴らしい仕事だと感じるかもしれませんし、カットは問題ありません” KimerによるTotalEngagementConsultingの社長であるStanKimerは言います。 “または、他の場所を探すのに最適な時期かもしれません。今が転職するのに良い時期かどうかを検討してください。”

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