在宅勤務の素晴らしい仕事を見つける方法

在宅勤務のメリットはたくさんあります。柔軟性、生産性の向上、ワークライフバランスへのより簡単なアプローチです。 Telework Research Networkによると、280万人が自宅を主な職場と考えており、少なくとも週に1日は自宅で何百万人もの人々が仕事をしています。あなたが彼らの仲間入りをして、素晴らしい在宅勤務の仕事を見つけたいと思っているなら、ここにあなたが知る必要があることがあります。

家からどんな仕事をしますか？
TeleworkResearchの2011年のレポートStateof Telework in the U.S.によると、在宅勤務のフルタイムのポジションは、金融/保険およびヘルスケア/ソーシャルサービス業界で最も一般的でした。在宅勤務に適したその他の役職には、営業、クリエイティブな仕事（執筆やグラフィックデザインなど）、さらには管理が含まれます。いくつかの最高賃金の仕事-在宅勤務アクチュアリー、ビジネスインテリジェンスアナリスト、ソフトウェア開発者が含まれます。もちろん、あなたがそのような種類の仕事に適格であるという理由だけで、あなたが家からそれらを行う仕事を上陸させることができるという意味ではありません。雇用主は遠隔地の従業員に何を望んでいますか？雇用主は在宅勤務の候補者を探すときに多くのことを探しますが、最大の要因の1つは信頼である傾向があります。 ＆ldquo;私は通常、私が知っている人または私が知っている人を知っている人を雇います＆rdquo;の社長、ジョンポールエンゲルは言いますナレッジキャピタルコンサルティング、採用およびコンサルティング会社。 ＆ldquo;結局のところ、私は責任があるので、彼らを信頼する必要があります＆rdquo;コンピュータープログラマー、グラフィックデザイナー、セールスリサーチャーを雇い、信頼性、コンピュータースキル、細部へのこだわり、経験などの特徴を探しているEngleは言います。クレイグウルフ、社長CelebriDucks、経験と信頼も彼にとって重要であると言います。彼の会社には、リモートで作業するグラフィックデザイナーやその他のクリエイティブタイプがいます。 ＆ldquo;スキルレベルの点でゲームのトップであり、自己管理し、期限を守り、何よりも説明責任とコミュニケーションを維持できる人を探しています。＆rdquo;ウルフは言います。 ＆ldquo;彼らはオフィスにいる必要はありません。彼らは私が信頼し、一緒に働くことができる人々である必要があります。＆rdquo;

試してみる時間ですかテレマーケティング？

テレマーケティングは、もう1つの人気のある在宅勤務の仕事であり、販売やカスタマーサービスを含めることができます。 David Reischer、採用パートナー兼最高執行責任者LegalAdvice.com、彼の組織は定期的に在宅勤務者を雇い、本社のプラットフォームからの売上を追跡していると言います。 ＆ldquo;そのため、営業チームが毎日オフィスに来る必要はありません。＆rdquo;ライシャー氏によると、組織の面接プロセスはSkypeの電話会議で行われるため、採用担当マネージャーは候補者が電話でどのように聞こえるかを評価する機会が得られます。 ＆ldquo; 45分間の面接から、候補者が当社の製品を販売するための落ち着きと精神的な敏捷性を持っているかどうかを判断できます。＆rdquo;在宅勤務のテレマーケティング担当者は、セールスコールの管理に関する適切なトレーニングを受ければ生産性が向上する傾向があるため、採用された人は成功を確実にするためにトレーニングを受けます、とReischer氏は言います。

検索のヒント在宅勤務の仕事を探している人は、＆ldquo;リモート＆rdquo;を検索できます。 ＆ldquo;テレワーク＆rdquo;または、ポジションが在宅勤務であることを示すその他の用語。