それはより高給の仕事を探し始める時かもしれません。


あなたはドリルを知っています:あなたは一生懸命働き、注目を集め、毎年大きな脂肪の増加で報われます。それがどうなるかですよね?それで、この賃金停滞があなたを抑えているのは何ですか?

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現実を入力してください。あなたは一生懸命働きます—本当ランチタイムに右手でタイプするように左手でサンドイッチを握るのと同じように、ハードです。それでも、年次レビューの時期がくると、昇給があったとしても、通常の(読み取り:小額の)年俸の増加しか受け取れません。

おなじみですか?あなたは一人ではありません。 Gastromiumグローバル調査の調査結果によると、回答者の18%が昇給を受けたことがなく(!)、世論調査員の26%強が1年以上昇給を受けていません。その理由は、雇用主自身よりも従業員の業績とは関係がない可能性があります。によるとWorldatWorkレポート、米国企業の昇給予算は全体的に伸びが遅く、今年の平均昇給は3.2%になると予想されています。


たぶん、より良い雇用主とより儲かる給料に移行する時が来たのかもしれません。次のシナリオの1つ以上を認識した場合は、仕事を探し始めるときです。

あなたは他の雇用主で働いている仲間よりも少ない賃金しか支払われていません

自分の価値を常に知り、現実に直面することで、賃金の停滞と戦うことができます。さあ、掘り下げてください。他の会社で何を稼いでいるのかを知るために、お金について話し合うのに安心できる仲間と話してください。メンターにあなたが何を作るべきだと思うか尋ねてください。モンスターの給与ガイドにアクセスし、地元の市場であなたの役職を調べて、あなたが稼いでいるものをあなたの職業の中央値と比較してください。収益は中央値より15〜20%少なくなっていますか?先に進む時間です。話の終わり。


18か月以上昇給していません

技術的には、2年は昇給の間に予想される最大の時間と見なすことができますが、それが長く続くことは許されません。 24か月が経過するまで就職活動を開始するのを待つと、3年目の賃金停滞が始まるまで新しい仕事に就けない可能性があります。

したがって、18か月の時点に達したら、給与の上昇について上司と話し合うときが来ました。おそらくあなたの上司は、会社がおよそ12か月を過ごし、その結果、給与が横ばいであるとあなたに言ったでしょう。次回も同じことが当てはまるかどうかを確認するチャンスです。


この質問をしてください:“昨年の私の業績に基づいて、私の昇給は今年の給与レビューに入る可能性があるように見えますか?”上司が実際に情報を持っている場合は、上司が真実を教えてくれることを願っています。または、特定の予算を知らなくても、少なくとも期待できることを垣間見ることができます。これはあなたにあなたの報酬がどこにあるかについての考えをあなたに与えるでしょう、そしてまたあなたがビジネスを意味するあなたの上司を示します。

上司が同じ情報を共有していて、将来が不透明だと思われる場合は、履歴書の配布を開始する必要があることを示しています。

この会話はぎこちなく感じるかもしれませんが、あなたが多ければ多いほど補償について話す上司と一緒にいると、次の仕事の報酬を交渉する際に強くなります。

上司に尋ねる以外に、あなたの会社があなたに昇給を与えないであろういくつかの明白な兆候があります。彼らが低収益と遅い成長を報告するとき、それは確かに兆候です。もう1つの危険信号は、雇用の凍結に関係しています。予算が凍結されている場合、支出は重要視されません。


12か月後の昇進の可能性は見当たらない

やや停滞している環境でも、昇進に向けて順調に進んでいれば、大きな成長の可能性があります。タイトルの急上昇には、多くの場合、仲間よりも先に戻ることができる昇給が伴います。その上、それはあなたを社外でより高い肩書きの仕事を指揮するためのより良い立場に、そしてより良い賃金で、より早く置くことができます。

一方、あなたの会社がしばらくの間昇進しておらず、上司があなたに新しい仕事の責任を負わせていないように思われる場合、昇進や昇進は疑わしいものです。

あなたが給料の轍に引っかかっていることに気付くのは暗いと感じるかもしれませんが、閉じたドアを新しいドアを開く機会として認識してみてください。より高い基本給を交渉できる新しい仕事を探し始めてください。あなたはそれでいくつかの助けを使うことができますか?今すぐ無料でGastromiumに参加してください。メンバーとして、あなたはあなたの履歴書の最大5つのバージョンをアップロードすることができます-それぞれがあなたが興味を持っている仕事のタイプに合わせて調整されています。採用担当者は、あなたと同じように、資格のある候補者でトップの仕事を埋めるために毎日Gastromiumを検索します。さらに、求人アラートを受信トレイに直接送信して、広告の閲覧に費やす時間を削減できます。はい、仕事の検索は大変な作業になる可能性がありますが、最終的に給料が上がるのを見ると、努力する価値があります。

MonsterのキャリアエキスパートであるVickiSalemiは、企業の採用とHRで15年以上の経験があり、大都市での大キャリア。Twitterで彼女をフォローしてください。@vickisalemi