Robert M. Detman著、Yahoo! HotJobs


オフィスライフには浮き沈みがありますが、ジャークに耐えなければならないことはそれを惨めにする可能性があります。オフィスジャークはさまざまな形をとるため、それらに対処するための創造的な戦略が必要です。

6つの一般的なタイプを処理する方法は次のとおりです。

大声で電話をかける人

「明らかに最初のステップは、彼らを静かに脇に置き、電話を使用するときに声を下げるように依頼することです」と、キャリアコーチ、コンサルタント、トレーナーのジュリーヤンセンは言います。 「これで彼らが止まらない場合は、同じ治療法を用意して、携帯電話で彼らの立方体の近くに立ち、大声で話すことができます。または、「音量を下げてください」という看板を掲げることもできます。

ハングアラウンド

締め切りを設定しようとしているときに慢性的にチャットを続ける同僚と対峙するときは、微妙なジャークですが、それでもジャークは、オフィスやキューブに入るときに立ち上がってみてください。 「あなたのボディーランゲージの口に出さないメッセージは、それを簡潔に保ち、ドアに向かうように彼または彼女にはっきりと伝えます」と、著者のケン・ロイドは言います。仕事中のジャーク:人々の問題と問題のある人々に対処する方法


アイデアスティーラー

このジャークは良いアイデアと悪いアイデアを区別できない可能性が高いです。 「途中のどこかで、本当に悪い考えをすり抜けて、ジャークにそれを盗ませる」とロイドは言う。ただし、これはジャークが悪化するのを助長するだけかもしれないことに注意してください。

ミーティング独占者

クリエイティブになりましょう。 「椅子をなくして、スタンドアップミーティングにしてみてください」とロイドは提案します。独占者はおそらく捨てられ、非生産的な支配の通常のルーチンに落ち着く時間がありません。


いじめっ子

あなたはもう高校にいないことを忘れないでください。 「あなたの立場を保持し、いじめられることを拒否します」と、BayAreaCareerCoach.comを運営するキャリアおよびライフコーチであるスティーブピアッツァーレは言います。 「彼らは通常、時間の経過とともに後退します。」

ボス

時々、ジャークに対処することはあなたの問題ではないはずです、特にあなたが持っているならジャークであるマネージャー。この場合、あなたは会社の周りを見て、いくつかのけいれんに気付くかもしれません。 「これは企業文化の一部かもしれません」とピアッツァーレは言います。 「その場合…出て行け!」


一般的な対処戦略

  • 受動的:どんな種類のオフィスジャークとも対峙したくない場合は、回避が最も明白な解決策です。 「上司のところに行って、彼に介入するように頼むことができます」とヤンセンは言います。または、物事が本当に耐えられない場合は、オフィスの別の場所に移動するように依頼することができます。
  • アクティブ:ジャークが迷惑な行動を続ける場合、回避は裏目に出る可能性があります。その人と話してみてください。 「困難な人々は、自分が困難であることを常に知っているわけではありません」とヤンセンは言います。 「一般的に、人々はそれほど高いレベルの自己認識を持っていないので、具体的で建設的なフィードバックが重要です。」
レモンマーマレードケーキ

急いで立ち向かわなければならない場合は、高い道を進むのが賢明です。 「行動がどこから来ているのかを理解し、それに対応するように調整してください」とピアッツァーレ。