キャリアの進行が遅くなったと感じた場合は、新しい仕事素晴らしい機会を提供することができます。しかし、就職市場に戻る前にもう1つのステップを踏む必要があると感じた場合は、次の5つのステップを実行して、昇進を獲得してください。


  • 1.上司の好みを覚えておく

上司があなたを連れて行くのが好きなら、彼はあなたを連れて行くつもりです。 1つのトリックは、彼の興味に気づき、前向きになることです。 “上司は、‘私は’今週末にレッドソックスに会うつもりです’と言うことができます。考えていない従業員は、「私はそのチームが嫌いです」と言うでしょう。コミュニケーションコンサルタントであり、ビジネスの誘惑の芸術:注目を集め、宣伝され、先を行くための30日間の計画。代わりに、上司がボストンへの出張に行くことがわかっている場合は、「ねえ、フェンウェイに行くことができるかもしれません」と言うのがより良いアプローチです。ジェフリーズは提案します。

  • 2.最大の影響を与えるプロジェクトを選択する
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あなたの本能がすべてに飛びつくことであるならば、あなたは必死に見えて、あなた自身を薄く広げます。 “もしあなたがイエスと言う多すぎると、パフォーマンスが低下します”ビジネスストラテジストであり、月曜日までに不可欠:あなたの会社とあなた自身を助ける利益を生み出す行動を学びましょう。 “いいえと答えた場合、あなたは’のようには見えませんチームプレイヤー。”会社にとって最も収益性が高く、目に見える機会を見つけて、それらを奪います。圧倒された場合は、優先順位について質問してください。次に、プレートの内容を委任する方法を提案します。

  • 3.Aチームとのハングアップを目指す
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BFFを初日にしないでください。 “時間をかけてみんなを知る、&​​rdquo;キャリアコーチのアデル・シェーレ博士は、成功のためのスキルキャリア戦略、確立されたプレーヤーとの同盟の形成に焦点を当てることを提案する人。 “上司と強力な関係を築く必要があります。上司は、あなたが彼らの階層に属するのに十分だと思った場合にあなたを昇進させるからです」とScheele氏は言います。それでも、すべての人に快適になってください。 “あなたが新しくて友好的でない場合、人々はあなたにギャングを組むことができます”彼女が言います。

  • 4.上司の見栄えを良くする

学校では、あなたの本能はあなたの仕事に対して称賛を集めることでした。ビジネスでは、あなたの目標はあなたの上司が彼の仕事をうまくやっている、彼が覚えているのは昇進の時です。 “上司がどのように判断され、どのようにボーナスを獲得するかを確認してください”マイラーは言います。一般的に、これらは経済的な目標ですので、彼がそれらを打つのを助けるためにあなたの力ですべてをしてください。


  • 5.不可欠であること

それが新しいプログラムを発明するかどうかあなたのしっかりしたお金を節約するまたは、クライアントの頼りになる人物になるには、上司をあなたを失うわけにはいかない立場に置きます。あなたの成功を文書化します。 “メールのみを使用している場合、クライアントの連絡先がどのようなものかは誰にもわかりません”ジェフリーズは言います。 “クライアントと昼食をとったり、電話で話したりしてボーカルをしているので、レースで目立つようになりたいと考えています。秘訣は、自慢することなく成功しているという結論に人々を導くことです。”

この不安定な経済の中で強力な足場を確保するために、これらの戦略を採用してください。昇進の機会が固まり始めたら、あなたが最初に上に上がる可能性があります。