カスタマイズされた履歴書は必須です。
あなたは履歴書を持っていますが、それはあなたが望むようにうまく機能していません。就職の面接で受ける電話の数を増やすために何ができますか？応募する仕事ごとに履歴書を調整します。
すべてのポジションに同じ履歴書を提出しても、各雇用主の個々の要件を満たすことはできない可能性があります。採用担当マネージャーの注意を引きたい場合は、彼らが望むものを彼らに与える必要があります。注目を集めるチャンスを強化するために、時間をかけて各雇用主とその目標に合わせて履歴書をカスタマイズする必要があります。
求人情報に返信する前に、仕事内容重要な資格情報を確認します。公示されている開口部がない雇用主に履歴書を提出する場合は、会社を調査するそして、あなたを乗船させることからどのように利益が得られるかを調べてください。売れ筋の資格を決定したら、雇用主のニーズに合わせて履歴書を調整する準備が整います。
カスタマイズされた履歴書を作成する最も効率的な方法は、1つの一般的な履歴書を作成し、特定の仕事の機会ごとにそれを微調整することです。次の手順を実行します：
題名
あなたのタイトルの再開あなたのキャリアの目標を、あなたの最高の資格の1つまたは2つとともに述べる必要があります。これらの資格は、雇用主のニーズに合わせて調整する必要があります。例：「スーシェフ—料理の学位と5年の高級ダイニングの経験」。
資格の概要
雇用主の要件を調査したら、履歴書の概要セクションこれらの要件をあなたの資格と一致させることにより、あなたがそのポジションの完璧な候補者であることを証明します。重複する履歴書の資格サマリーを次のように変更します。ポジションの特定の目標にとって重要ではないステートメントを省略し、サマリーを並べ替えて、ポジションに関連するステートメントが最初にリストされるようにし、ポジションと雇用主に一意に適用できる資格情報に関する情報を追加します。 。
仕事の説明
多くの雇用主は直接に行きます履歴書の雇用履歴あなたの資格を評価するためのセクション。職務内容を確認し、オープニングに関連する職務と業績を変更します。あなたの雇用歴の正直な説明を提示しますが、あなたが応募している仕事に関連するあなたの仕事の仕事と成果を強調するためにあなたの経験を説明してください。これらの関連する資格を説明の上部に配置するか、空白で囲まれた箇条書きを使用して目立たせます。
スキル
あなたはすでに求人情報を確認し、雇用主が理想的な候補者にどのようなスキルを求めているかを判断しました。履歴書のスキルセクションでマッチングスキルを強調します。雇用主にとって最も関心のあるスキルからリストを始めてください。
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