スティッキーな状況：約1ヶ月前、3年前の上司と意見が合わず、衝動的に出て行って好きな仕事を辞めました。私は机を片付け、2週間前に通知することなく分割しました。また、途中で担当した巨大なプロジェクトも残しました。
私は去ってから上司と話をしていません。私は3年連続で素晴らしいレビューを持っていたので、私は本当にそれを吹きました。私はちょうど私の古い仕事が紙に宣伝されているのを見ました。フェンスを修理して古いポジションに応募する必要がありますか？私は新しい仕事に着陸する運がありませんでした。
専門家の意見：ああ、そうだった、そうすべきだった、できたはずだ。あなたが突然仕事を辞めたときのように、時々私たちは私たち自身の最悪の敵です。あなたはドアから出て行くことによっていくつかの規則を破った。まず、あなたは自分の感情に屈し、全体像を見ていませんでした。第二に、あなたは上司を慌てて置き去りにし、頭がおかしいだけでなく無責任であるように見え、あなたに対する彼の意見を傷つけました。そして第三に、あなたは物事を正すために上司に決して電話をかけないことによって状況を悪化させます。これはあなたが見通しを失ったところまで状況を再ハッシュすることにつながりました、そして今あなたの古い上司はそれを引き裂いてゴミ箱に捨てることなくあなたの履歴書を見さえするだろうと思います。
しかし、あなたは上司と話をしなければなりません-あなたの古い仕事のために彼に近づくのではなく、この混乱を正して、他の場所に新しいポジションを着陸させるあなたの能力に影響を与えないようにしてください。最高の、彼に昼食をとってもらいなさい。あなたは3年間お互いを知っていたので、彼はその考えに従順かもしれません。彼があなたの申し出を断った場合は、電話でこれに対処してください。
事前にスピーチを書きなさい。大きなプロジェクトの最中に彼の上に出て行ったことをお詫びし、あなたが過剰反応したことを認め、今あなたの行動を後悔している。あなたの古い上司があなたがどれほどひどかったかをあなたに言うならば、彼と議論しないでください。ただ聞いて、あなたが彼を慌てて置き去りにしたことを残念に思うことを繰り返してください。それはすべて大きな誤解だったと言ってください。
次に、彼を参照として使用したいことを彼に伝えます。会社での多くの成功についての彼の記憶をリフレッシュし、3年間一緒に働いた人としての彼の人間性の感覚に訴えます。
会話の中で、昔の上司を参考にできるかどうかがわかります。彼を使用できない場合は、過去3年間一緒に働いてきた会社の別のマネージャーに電話して、彼にあなたの参照を依頼してください。
そして、次に外に出たくなったら、スターバックスの角に足を運んで涼みましょう。その後、15分以内に仕事に戻り、休憩が必要だと言います。