運転手、サービス担当者、および事務員は、オープンな仕事の中にあります。
すぐに採用する仕事をお探しですか？あなたは一人ではありません。失業手当の件数は急増しています。しかし、希望を失わないでください。
＆ldquo;具体的に引用されている多くの州COVID-19関連レイオフは、多くの州がサービス関連業界、特に宿泊施設と外食産業、特に運輸および倉庫業界で、COVID-19が直接特定されたかどうかにかかわらず、レイオフの増加を報告しました。＆rdquo; NS米国労働省の声明報告。グローバル再就職支援会社チャレンジャー、グレイ＆クリスマス今年はこれまでに2,227,725人の人員削減を追跡しており、2019年11月までに発表された559,713人の人員削減より298％多くなっています。これは過去最高の年間合計です。
しかし、一握りの企業は、彼らの雇用ニーズが劇的に上昇し、必需品の需要およびサービス。以下は、特別な採用イニシアチブを発表した企業のリストと、Gastromiumでの仕事へのリンクです。今後もこの求人情報を更新していきますので、定期的にご確認ください。そして、現在採用しているより多くの企業については、ガストロミウム100、Gastromiumで最も新しい仕事をしている企業の毎週のまとめ。
セブン-イレブン
セブン-イレブンは採用を期待しています今後数か月の間に、直接または独立したセブン-イレブンのフランチャイズ加盟店によって、20,000人もの新しい店舗の従業員がいます。
アルバートソンズ
アルバートソンズは雇いたい配達ドライバー、パーソナルショッパー、配送センターの担当者、コールセンターの担当者を含む30,000人の労働者。 Albertsonsは、Albertsons、Safeway、Randalls、United Supermarkets、およびその他のいくつかの食品および医薬品小売チェーンの親会社です。
アマゾン
アマゾンは雇う予定ですフルフィルメントセンターと配送ネットワークで、全米でなんと100,000人のフルタイムとパートタイムのポジション。彼らは、フルフィルメントセンター、輸送業務、店舗、または配達を行う従業員とパートナーの賃金を1時間あたり2ドル増やします。
大ロット
ビッグロッツは雇いたい全国の1,404店舗で増加する需要を満たすために、より多くの労働者がいます。彼らは、店舗の従業員と配送センターの労働者の両方の賃金を一時的に1時間あたり2ドル引き上げます。ストアリーダーには任意の支払いボーナスがあり、ストアでの従業員割引は30％に引き上げられました。
BJのホールセールクラブ
BJは積極的に採用しています需要に追いつくための一時的および永続的なポジションの両方。時間給労働者は、3月23日から＆ldquo;少なくとも＆rdquo;まで、1時間あたりさらに2ドルを獲得します。 4月12日。マネージャーは$ 500〜 $ 1000の1回限りのボーナスを受け取ります。コロナウイルスのために財政的に苦労している労働者を助けるための救援基金もあります。同社は、COVID-19の検査で陽性となった従業員、または自己隔離しなければならない従業員を対象に、有給休暇ポリシーを拡大しています。
CVS
CVSは雇用を計画しています店舗労働者、配達ドライバー、配送センターの労働者、顧客サービスの従業員を含む、フルタイム、パートタイム、および一時的な仕事に従事する50,000人。 CVSはまた、コロナウイルスのパンデミックの際に現場で働く必要のある適格な従業員に最大500ドルのボーナスを提供すると述べた。
ダラーゼネラル
ダラーゼネラルは＆ldquo; [店舗]、配送センター、プライベートフリートネットワーク全体で利用できるフルタイムおよびパートタイムのポジションの数。＆rdquo;
ダラーツリー
ダラーツリーが発表されました同名の店舗やファミリーダラーの店舗や配送センターで、25,000人のフルタイムおよびパートタイムの従業員を雇用する予定です。
ドミノ・ピザ
ドミノ・ピザが採用されています10,000人のパートタイムおよびフルタイムの配達ドライバー、ピザクッカー、カスタマーサービス担当者、マネージャー、およびサプライチェーンセンターと店舗のライセンスを受けたトラックドライバー。
インスタカート
インスタカートが計画を発表今後3か月でさらに30万人のフルサービスの買い物客を呼び込む。
クローガー
クローガーは採用しています小売店、製造工場、および流通センター全体でさらに10,000人の労働者。
ランドオレイクス
LandO'Lakesが採用したい工場労働者（毎時）、製造リーダーの役割、およびドライバーとサプライチェーン労働者。
ロウズ
ロウズは30,000人を雇っています従業員に8000万ドルのボーナスを提供します。これは、パートタイム労働者の150ドルからフルタイム労働者の300ドルまでの範囲です。
パパ・ジョンズ
パパジョンズアナウンス最大20,000人の追加労働者を雇用することを計画しています。
ペプシ
ペプシは雇う全米で6,000人の新しいフルタイムのフルベネフィットの最前線の従業員。これにより、米国を拠点とするすべての従業員に強化された福利厚生が提供され、米国の最前線の従業員に追加の報酬が提供されます。
ピザハット
ピザハットは雇う埋める30,000の永続的なオープンポジション。すぐに採用される仕事には、料理人、マネージャー、シフトリーダーが含まれます。
パブリックス
Publixは雇いたい3月末までに数千人が南東部の7つの州にある1,243の店舗と9つの流通センターで働きます。
出荷
Shiptは数千人を雇用していると言っています全国の買い物客の。彼らは、コロナウイルスと診断された買い物客、または公衆衛生当局による強制的な個別検疫命令を受けた買い物客に最大2週間の財政援助を提供します。
スプラウト
ウォルグリーン
ウォルグリーンは雇用を計画していますカスタマーサービスアソシエイト、薬局技術者、シフトリードなど、9,500人を超えるフルタイムおよびパートタイムおよび一時的な役割。また、4月下旬から、フルタイムで300ドル、店舗や配送センターのパートタイムの1時間ごとの従業員に150ドルのボーナスを提供すると発表しました。
ウォルマート
ウォルマートは雇用を計画しています5月末までに15万人の臨時労働者。 3月1日時点で会社に雇用されている1時間ごとのアソシエートは、フルタイムの1時間ごとのアソシエートに300ドル、パートタイムの1時間ごとのアソシエートに150ドルのボーナスを受け取る資格があります。
次のステップ
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