あなたが正しい仕事を見つけるのを助けるためにキャリアテストを受けてください。


私たちはそれを理解します:あなたが成長したときにあなたが何になりたいかを理解することは難しいですが、キャリアテストあなたの道を見つけやすくすることができます。

キャリアテストは、学校で受けるテストとは異なります。雑誌にあるようなキャリアクイズのようなものだと考えてください。あなたはいくつかの選択式の質問に答え、あなたの答えがあなたについて明らかにすることを分析することを意図した結論に達します。

キャリアテストとは何ですか?それはどのように機能しますか?

キャリアテスト(キャリア適性テストとも呼ばれます)は、自分自身についてさらに学び、自分の性格、ニーズ、目標に最も適した仕事を見つけるのに役立つことを目的とした一連の質問です。実際に楽しく仕事を見つけるということになると、給料や通勤時間などを超えた要素を考慮する必要があるからです。また、どのような仕事や環境が自分に合っていて、短期的にも長期的にも最も満足できるものになるかを真剣に考える必要があります。

それはあなたが魂を探すウォークアバウトに行く必要があるという意味ではありません。キャリアテストまたはキャリアクイズは、キャリアを選択するか変更するかにかかわらず、何があなたをカチカチさせるのかについての洞察を提供できる実用的なツールです。


キャリアテストがカバーするかもしれない要因の中で:

  • スキル
  • 強み
  • 興味
  • 感情的知性
  • 性格特性
  • 動機
ガーリックノットビーガンです

そして、多くのキャリアテストは、結果を解釈できる専門家によって完全に実施されたときに最もよく機能しますが、10自己評価以下にリストされていることは、あなたがどこに向かっているべきか、そしてあなたがどのようにあなた自身を売り込むべきかについての感覚をあなたに与えることができます。これらの多くは無料のキャリアテストであるため、1セントも費やさずに始めることができます。


以下のキャリアクイズは、性格評価とキャリア評価の2つのカテゴリに分類されます。どのような仕事や職場が最大のキャリア満足度を生み出すかを完全に把握するために、両方の種類のテストを試すことをお勧めします。次のキャリアテストの1つ(または複数!)を選び、あなたの将来を垣間見る準備をしてください。

トップ10のキャリアテスト

キャリア適性検査

1.1。MyPlan.com

この評価は、あなたの動機とあなたのキャリアにおいてあなたにとって本当に重要なことを特定するのに役立ちます。 MyPlan.comは仕事のさまざまな側面をランク付けしており、その結果により、これまで考えたことのない仕事や業界を検討するように促されます。あなたは、彼らがあなたのスタイルにどれだけよく合っているかに基づいてランク付けされた739の仕事のリストでこのキャリアテストから離れます。悪くないですよね?


2.2。iSeek「クラスター」

iSeek調査では、楽しんでいる活動、個人的な資質、好きな学校の科目を評価できます。次に、どのキャリアクラスターがあなたの興味に合っているかを確認できます。そして、これはもう1つの簡単な方法で、5〜10分でクロックインします。

3.3。MyNextMove

MyNextMoveは、からの情報を使用するツールですO *ネット、米国労働省が後援し、仕事に関連するあなたの興味を判断するのに役立ちます。他のテストとは異なり、このテストでは、「キッチンキャビネットの構築」、「レンガの敷設」、「株や債券の売買」など、非常に具体的な作業タスクの実行をどの程度楽しんでいるかを評価する方法を尋ねます。ちょっと待ってください、これは60の質問です。

四。MAPPテスト

世界中で800万人以上がこのキャリアクイズに参加しています。それはあなたが何をしたいのか、何をしたくないのかを教えてくれます。また、O * Netジョブリストを使用して、どのジョブが適しているかを特定します。

あなたは彼らの「スターターパッケージ」のために90ドル以上をフォークする必要があります、そこであなたはあなたのトップ20の一般的なキャリアマッチを見るでしょう。彼らの「エグゼクティブパッケージ」の費用は149.95ドルで、30ページの評価を受け、900人のキャリアにマッチをランク付けします。しかし、無料で試してみたい場合は、5つの潜在的なキャリアと一致します。


5.5。ホランドコードキャリアテスト

Holland Codeの自己評価では、現実的、調査的、芸術的、社会的、進取的、従来型の6つの職業テーマに基づいて、さまざまなキャリアへの適合性を検証します。このテストでは、あなたの最も関心のある分野と、それが他の分野とどのように比較されるか、そしてこれがあなたのキャリアの関心にとって何を意味するかを特定します。このテストは20分で開始されます。

性格評価

1.1。ケイルシー気質選別機

この性格評価は、人々を4つの「気質」に分割するKeirsey Temperament Theoryに基づいています。「保護者、理想主義者、合理的、職人」です。評価は、人々がどのようにコミュニケーションを取り、彼らの行動がどのようになる傾向があるかを測定します。はい、テストの長さは71問です。あなたの感情の中心にたどり着くのが速いとは誰も言いませんでした。

2.2。ビッグファイブ

ビッグファイブのパーソナリティアセスメントは、人々を5つのパーソナリティ特性(開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向)に分類します。この評価では、5つの中から好みを特定し、学習スタイルや仕事の好みを特定するのに役立ちます。

3.3。パーソナリティのエニアグラム

エニアグラムインスティテュートによると、エニアグラム(円の中にある一握りの三角形のように見える構造)は、9つの異なる、織り交ぜられた性格タイプのモデルです:改革者、ヘルパー、達成者、個人主義者、調査者、ロイヤリスト、愛好家、挑戦者、そして和平工作者。インスティテュートのサイトで12ドルでテストを受けることができますが、ウェブ上にはエニアグラムのような無料のテストもいくつかあります。

四。16人のパーソナリティ

16人格の評価は、マイヤーズ-ブリッグスの二分法(以下を参照)から始まり、ユング理論からの原型とビッグファイブからの原型を追加します。このテスト—そして最後に、「メディエーター」、「コマンダー」、「ディフェンダー」などのクールな名前を持つ16の性格タイプの1つでラベル付けされます。ボーナス:テストは12分未満かかることを約束します。

5.5。PI行動評価

予測インデックスは、日常の職場の行動を説明、説明、および予測する主要な性格特性を予測します。この厳密にテストされた研究は、あなたの最も強い職場の行動を調べ、あなたの管理と影響力のスタイルを決定します。

ボーナス: マイヤーズ-ブリッグス

最もよく知られている自己評価の1つ、マイヤーズ-ブリッグスタイプインジケーター(MBTI)は、性格検査のゴールドスタンダードよりもキャリアテストではありません。 20世紀初頭から中期にキャサリンクックブリッグスとイザベルブリッグスマイヤーズの母娘チームによって作成されたMBTIは、4文字の「タイプ」(たとえば、INFPまたはESFJ)になります。

このテストは、4つの二分法(内向性と外向性など)のそれぞれの基本的な好みを特定することを目的としており、16の特徴的な性格特性について説明します。 50ドルで、以上に参加できます5,000万人テストを完了した人。

キャリアテストを受けて、あなたの道を始めましょう

キャリアを通して自分のモチベーションをよく理解すればするほど、自分を満足させる仕事を見つけることができます。そして、これを覚えておいてください:あなたが今日追いかけているものは、1年か2年で同じではないかもしれません。キャリアテストは、キャリアパスを前進させ続けるために、専門能力開発に集中するのに役立ちます。さらにガイダンスが必要ですか? Gastromiumは完璧なリソースです。専門家のキャリアアドバイスや就職活動のヒントに加えて、職場のトレンドや業界の洞察を得ることができます。今日は無料。何をすべきか、誰のために働くべきか、いつ先に進むべきかを理解するのは簡単ではありませんが、Gastromiumはあらゆる段階であなたのためにここにいます。