あなたの就職の面接で印象づけるために服を着せなさい。
あなたは数回の電話上映を生き延びました。これで、採用担当マネージャーはあなたに直接会う準備ができました。面接が予定されています（水曜日、午前10時）。あなたはやった会社の徹底的な調査、答える練習最も一般的な面接の質問、そしていくつかを理解した尋ねるべき素晴らしい質問面と向かって。理解しなければならないことが1つだけ残っています。あなたは知っていますか面接に何を着るべきか？
あなたは答えが非常に単純だと思います：暗く、完全にプレスされ、仕立てられたスーツ。それはあなたが2010年の最後の就職の面接で着ていたものです。それは誰もが就職の面接で着ているものです。右？
それに賭けないでください。
2000年代以前のデスクの従業員は、ほとんどの場合、ネクタイ、カーキ、ブラウス、かかとで働くようになりましたが、今日、同じ役割の従業員がジーンズ、スニーカー、フード付きスウェットシャツで働くことになっているのを目にするかもしれません。また、エントリーレベルから上級管理職まで、職場の服装にカジュアルなアプローチをとる従業員が非常に多いため、面接室での推奨される服装も変化しています。
＆ldquo;私は訴訟が完全に死んだとは思わないが、それは死にかけている、そしてそれはゆっくりとした死ではない＆rdquo;アトランタで女性向けのイメージとパーソナルブランディングを専門とするコンサルティング会社を経営しているKaleiCarrは言います。
古いユニフォーム
＆ldquo; Beyond the Business Suit＆rdquo;というタイトルのポッドキャストを主催するCarr標準の＆ldquo;インタビューユニフォーム＆rdquo;男性と女性の両方にとって、ドレスシューズまたはかかとを備えた保守的なダークビジネススーツは、2008年から2010年のどこかで支持を失い始めました。
彼女はテクノロジー産業の台頭への変化を釘付けにしています。このセクターは、ジーンズやTシャツを奨励する文化に至るまで、反企業的であることからマントラを作り上げました。テクノロジーでは、オフィスでさえ、もはや実際にはオフィスではありません。それらは、少なくとも美的には、商業用と工業用を組み合わせたロフトまたは他のオープンフロアプランです。アイデアは、コラボレーションと友情の文化を育むことです。理論的には、快適なドレスがこれらの概念をサポートします。
それに、スリーピースのスーツでピンポンをしたい人はいますか？
技術の影響のおかげで、他のほとんどの業界はよりカジュアルになっているので、正装で面接に来る求職者のアイデアは、一種の断絶のように思えるかもしれません。
新しいユニフォーム
それで、パワースーツでなければ、まだプロと見なされているインタビューに何を着るべきですか？ ＆ldquo;今では、女性が従来のマッチングビジネススーツよりもドレスやブレザー、ペンシルスカート、ブラウス、ブレザーなどを選ぶのを見ています。＆rdquo;カーは言います。
男性が就職の面接に何を着るかを検討しているとき、彼らは今では面接にブレザーとボタンダウンシャツを着ることがより一般的になっています。あえぎ—彼らはネクタイなしで面接室に入っています！
しかし、あなたがすべきことに着用あなたの就職の面接本当にあなたが応募している仕事、企業文化、そして業界全体に依存します。
ダラスに本拠を置き、イメージについて経営幹部を指導するImageDynamicsのCEOであるKimZollerは、1990年代のスケートボード文化で人気を博した靴と衣料品の会社であるVansと協力した話をしています。ゾラー氏は、バンズのボスとの面談（事実上の就職の面接）の前に、スーツを着ないように言われたと述べた。
＆ldquo;オーディエンスを知る必要があります＆rdquo;ゾラーは言います。 ＆ldquo;「スーツを着て来た場合、彼らはあなたが誰であるかわからないと思うだろう」と言われました。＆rsquo;＆rdquo;
ZollerとCarrは、面接のために、すでに会社で働いている人々よりも少なくとも1ノッチ正式に服を着せることが最善の方針であることに同意します。 （仕事に就いたら、髪を下ろすことができます、とカーは言います）。会社の人がどのように服を着ているのかわからない場合は、連絡を取り合った採用担当者またはマネージャーに遠慮なく尋ねてください。彼らはおそらくあなたのイニシアチブに感謝するでしょう。
カー氏は、今日、訴訟が必要になることはめったにないと考えていますが（法律、金融、政府などの業界のみ）、ゾラー氏は訴訟は大丈夫だと考えています。あなたはそれを所有する必要があり、固くなりすぎないようにする必要があります、と彼女は言います。
＆ldquo;の時代ダークスーツ、白いシャツ、そして男性のための非常に保守的なネクタイは終わりました＆rdquo;彼女が言います。 ＆ldquo;しかし、それはあなたがそれを少し整えることができないという意味ではありません。＆rdquo;
今日作られているスーツはもっとかっこいいと彼女は言います、そしてたくさんありますエッジの効いたスタイルの選択スキニーネクタイ、ポケットチーフ、大胆な（しかし上品な）パターンのシャツなど、シンプルなスーツをもっと面白くすることもできます。ただそれを専門的に保つことを忘れないでください。
CarrとZollerは、あなたは＆ldquo;あなた全体＆rdquo;で判断されるだろうと述べています。就職の面接の設定で、これは最終的にあなたが着ているものが含まれます。
＆ldquo;雇用主にスキルの点ですべて同等の資格を持つ5人の候補者がいる場合、雇用主は個人がどのように自分自身を提示するかを調べます＆rdquo;カーは言います。
＆ldquo;面接の場での雇用主NS本を表紙で判断する＆rdquo; Zollerを追加します。 ＆ldquo;そして、多くの場合、彼らは表紙が気に入らなければ本を読むつもりはありません。＆rdquo;
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