臨時雇用長い間、フルタイムの仕事の間のギャップを埋める効果的な方法でした。多くの労働者はまた、さまざまな雇用主を試乗する柔軟性と機会を高く評価しています。回答者の約70%が、Gastromiumによる最近の世論調査で、経済の現状を考えると、一時的な仕事に就くことを検討すると述べました。臨時雇用者としてのあなたの人生を最大限に活用するための私たちのお気に入りの9つのヒントは次のとおりです。


あなたの目標に合ったギグで行きましょう。“常に自分のキャリアについて戦略的に考えてください”人材の専門家であるローリー・ルエティマンは言います。臨時雇用の短期的な利益は給料ですが、知識、スキル、能力、人間関係を獲得することで得られる長期的な利益も確実に得られるようにする必要があります。

“柔軟性”のアイデアを取り入れてください一粒の塩で。“すべての臨時雇用が柔軟であるとは限りません” Ruettimannに警告します。 “それは神話です。”多くの場合、一時的な位置はかなり厳格で、期限があり、測定されます。彼らはあなたがそこにいて、一生懸命働き、その仕事が終わったらそれが終わることを期待しています。

それをあなたのすべてを与えなさい。“派遣社員は、フルタイムの仕事と同じ勤勉さ、コミットメント、意欲を持って、各タスク、プロジェクト、または割り当てに取り組むことをお勧めします” Premier WritingSolutionsのAbbyLockeは言います。 “前向きな姿勢で毎日時間どおりに到着し、一生懸命働き、さらに一歩前進する意欲を示します。通常の日常業務をかなり迅速に完了することができる場合は、声を上げて他の分野でボランティアをしてください。”

あなたが誰になれないかを知ってください。“特定の人を一定期間交代させる場合、その人になることはできません” thevenworks.comのプロのトレーナー兼コーチであるGordonVeniardは言います。 “あなたができるのは、あなたの能力の限りを尽くしてその仕事をしている人です。そして、彼らは後でまたあなたに戻ってくるように頼むかもしれません。”


害虫にならないでください。雇用主があなたの臨時ギグが恒久的な配置に変わる可能性があるとほのめかしたとしても、ステータスの更新について上司や同僚をせがむことはしないでください、とRuettimannは言います。 “現場の人々を悩ますのではなく、一時的な代理店を介して作業します”また、一時的な仕事が90日以内に永続的になることは珍しいことに注意してください。その時点で、臨時代理店は配置でお金を稼ぎ、常用雇用に臨時雇用者を雇うための料金を雇用主に請求しません。

新しいスキルを開発します。“新しいテクノロジー、システム、アプリケーション、またはプログラムを学ぶために追加の手順を実行します”ロックは言います。臨時雇用は、これまで使用したことのないスキルを学び、構築し、実践することでポートフォリオを構築するための良い方法です、とRuettimannは言います。


あなたの成果を文書化します。正社員とは異なり、臨時雇用者は業績評価を取得しませんが、とにかく業績を追跡し、それらを“貢献のポートフォリオ”に変換する必要があります。ルエッティマンは言います。あなたを称賛し、あなたの成功を記録する電子メールを保存して、雇用主が恒久的に誰かが必要であると判断した場合に、あなたが良いケースになるようにします。

ネットワークで作業します。一時的な雇用主に雇われることはないかもしれませんが、そこにいる間は、ネットワークで働く絶好の機会があります、とRuettimannは言います。あなたが出会う人々はあなたに他の素晴らしい連絡先や機会を紹介することができるかもしれません。


フィードバックを求めます。“一時的な作業の最後に、マネージャーと話し合う時間をスケジュールし、建設的なフィードバックを求めます。この努力は、あなたが自分のキャリアと貢献に真剣に取り組んでいることを示しています”ロックは言います。 “組織と再び仕事をする機会について問い合わせたり、仕事やその他の一時的な仕事の紹介を求めたり、さらに重要なことに、在職中に一緒に働いてサポートしたマネージャーやその他の主要な従業員からの推奨事項を入手します。