バラク・オバマ大統領の提案ホワイトハウスは、連邦の最低賃金を7.25ドルから10.10ドルに引き上げることで、2800万人のアメリカ人の収入が増え、企業の顧客により多くの支出をもたらすと報告している。しかし、国が参加するまで、多くの小売労働者は、仕事に行くためのガスか家族のための食事のどちらかを選択しなければならず、目的を達成することができません。一部の小売チェーンは、自分たちの手で問題を処理しています。


これは、連邦の最低賃金よりも高いエントリーレベルの労働者に支払っている8社の様子です。

8.ギャップ


写真:ギャップ

最低時給:10ドル


ギャップは、2014年に最低時給を1時間あたり9ドルに引き上げ、共同創設者のドン・フィッシャーの「服を売る以上のことをする」という挑戦の一環として、2015年には10ドルに引き上げる予定です。

「今年から従業員の賃金を引き上げる意向を発表したGapInc。に拍手を送ります。これは、米国の約65,000人の労働者に利益をもたらす決定です。」バラク・オバマ大統領は言った


特典:401(k)、カジュアルドレス、有給休暇および休暇

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7.イケア


写真:IKEA

最低時給:10.76ドル

2015年1月1日の時点で、イケアの最低時給は、生活費に基づいて17%増加して10.76ドルになり、イケアの米国の小売店の同僚の50%に影響を与えます。賃金の上昇にもかかわらず、イケアは継続的な低価格に取り組んでいます。


“新しい最低時給構造への移行は、正しいことであるだけでなく、ビジネスとしても理にかなっています」と、IKEAの米国大統領代行兼CFOであるロブオルソンは述べています。プレスリリース。 「私たちは、地元の雇用市場が指示するものではなく、同僚とそのニーズに基づいて賃金を支払っています。」

特典:内部トレーニングプログラム、世界的な割引、401(k)プランへの雇用主に一致した貢献の増加、毎年のインセンティブ

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6.コストコ


写真:コストコ

最低時給:11.50ドル

“コストコでは、従業員に高額の賃金を支払うことがビジネスにとって理にかなっていることを知っています”コストコの社長兼最高経営責任者であるクレイグ・ジェラインは、プレスリリース。 “ビジネスを行うすべての州で、開始時給11.50ドルを支払いますが、それでも諸経費を低く抑えることができます。コストコのビジネスモデルが成功する重要な理由は、優秀な従業員の魅力と定着です。賃金を最小限に抑える代わりに、従業員の離職率を最小限に抑え、従業員の生産性、コミットメント、忠誠心を最大化することで、長期的にははるかに収益性が高くなることがわかっています。」

特典:扶養家族の介護支援、医療費の払い戻し、401(k)、有給休暇、休暇、および病欠

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5.ホールフーズ


写真:ホールフーズ

最低時給:11ドル

ホールフーズの2013年の平均時給は、1時間あたり約19ドルでした。株主への手紙。 Whole Foodsは、FortuneMagazineの「最も働きがいのある会社100社」に掲載されています。毎年リストが1988年に始まって以来。

特典:401(k)、20%の店舗割引、社内からのプロモーション、ジムメンバーシップ割引、圧縮された平日、カジュアルドレス、株式購入プラン

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4.キング


Photo: REI

最低時給:10.94ドル

会社の年次従業員エンゲージメント調査は、従業員の81%が従事していることを示しています。 REIは、17年間、フォーチュン誌の「最も働きがいのある会社100社」の1つにランクされています。

「従業員は私たちのビジネスを繁栄させ続け、ひいては彼らを従事させ、幸せで健康に保ちたいと思っています。私たちは全国的に認められた雇用主であることを誇りに思っており、従業員に包括的で居心地の良い職場を提供し、包括的な賃金および福利厚生プログラムで従業員をサポートしています」とREIは報告しています。2013スチュワードシップレポート

特典:授業料の払い戻し、インセンティブプラン、REIギアとアパレルの50%の従業員割引、旅行会社との割引旅行、公共交通機関の補助金、移転サポート、サバティカル

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3.ベン&ジェリーズ


写真:slate.com

最低時給:15.97ドル

エントリーレベルの労働者は1時間あたり15.97ドルを稼いでいる、と会社の広報担当者はハフィントンポストに語った。ベン&ジェリーズの共同創設者であるベン・コーエンは、プレスリリースで次のように述べています。ベン&ジェリーズが成功するには、金持ちを買うアイスクリームが複数必要です。最低賃金を上げると、誰もがスクープをすることができます。”

特典:有料の家族休暇、ヘルスクラブのメンバーシップ、毎日3パイントのアイスクリームとフローズンヨーグルト

2.トレーダージョーズ


写真:blog.timesunion.com

最低時給:13.29ドル

「彼らは従業員を幸せに保つのに十分な賃金を支払っています。私は旅行に行き、店から店へ移動することができます。ヘルスケア保険は素晴らしく、転勤しても利益は従業員にとどまります」と、キャロリン・ニールセンは雇用主のトレーダー・ジョーズについて述べています。インタビューで女性のeNewsで。

特典:有給休暇、寛大な退職金制度、カジュアルドレス、10%の乗組員割引

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1.シェイクシャック


写真:シェイクシャック

最低時給:ニューヨークで10ドル

ニューヨーク市以外では、従業員は$ 9.50から始まります。平均して、労働者は毎月与えられた「シャックバックス」の後に1時間あたり10.70ドルを受け取ります-従業員は会社のトップライン売上のパーセンテージを受け取ります。

「素晴らしいハンバーガーがあり、従業員に1時間あたり10ドル以上支払うシェイクシャックに来ることに加えて、私たちは彼らと彼らが行っている素晴らしい仕事を非常に誇りに思っています-私たちはたくさん話してきました最低賃金を引き上げることの重要性について全国各地で」バラク・オバマ大統領は言った

特典:健康、歯科、視力、退職、障害、有給休暇、食事代、トランジットプログラム

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