仕事を進めたいですか?最初に他の人を助けてください。


今まで以上に、それは明らかですチームワークは重要ですそして世界中の労働者は一緒に固執する必要があります。あなたの役割を果たしたいですか?自分のプロフィールを後押しする(そして報酬を獲得する)には、まずチームプレーヤーであり、支援する必要がありますその他成功した。

優れたチームプレーヤーになるには、明らかに多様なグループの人々と協力できる必要があります。 Gastromium Future of Work:2021 Outlookの調査によると、雇用主はチームワーク/コラボレーションを2番目に重要なスキル候補者は、信頼性が先行する必要があります。

それは、チームワークがこれらの試練の時期に会社の士気に良いだけでなく、あなたの仕事でより大きな成功を収めるための準備をするからです(昇進、誰か?)。チームワークはさまざまな視点を結びつけ、創造性と新鮮なアイデアを繁栄させることができます。さらに、あなたはあなたがサポートのために頼ることができる信頼できる人々を持っています、それはあなたがあなたの肩だけにかかっているストレスが少ないことを意味します、それはあなたが賢いリスクをとることがより自由であることを意味します。

では、どうやって他の人とうまく仕事をするのですか?素晴らしいチームプレーヤーになるためのこれらの7つの方法をチェックしてください。


1.締め切りに間に合わせる

同僚の善意を得るには、信頼できる必要があります。簡単に言えば、あなたは自分自身を信頼できるものとして確立したいと考えています。つまり、高品質の作品をタイムリーに作成する人です。期限を守る。つまり、何かをするつもりだと言った場合、それを実行し、うまく実行することを信頼できるということです。

グループプロジェクトでは、信頼性が特に重要です。結局のところ、締め切りに間に合わなかった場合、あなたのミスはチーム全体に悪影響を与える可能性があります。


2.オープンマインドであること

チームプレーヤーであることの一部は、他の人々のアイデアや視点に開かれていることです。それはあなたの研ぎ澄ましを意味しますリスニング能力同僚からのフィードバックを受け入れます。だから、あなたが受け取ったときに防御的になる代わりに建設的な批判、彼らのアドバイスから何を収集できるか見てみましょう。

実際、最強のチームプレーヤーフィードバックを求める彼らの同僚から。たとえば、グループの割り当てを完了した後、次のプロジェクトを改善する方法について同僚に提案を求めます。


3.他の人のワークスタイルを評価する

方法を理解するさまざまな個性とうまく連携しますミレニアル世代とジェネレーションX世代はベビーブーム世代とは異なる働き方をしていることが多いため、特に今日の多世代の労働力では困難な場合があります。ただし、各同僚がどのように最適に機能するかを理解することで、より優れたチームプレーヤーになることができます。

コミュニケーションスタイルをさまざまな個性に合わせて調整することで、同僚やもっとコラボレーションする効率的。迅速に職場の性格検査これらの4つの一般的なタイプの従業員のどれがあなたを最もよく説明しているか、そしてあなたが他の人とうまく働くことができる方法を決定するために。

4.迅速に適応する

チームとして行うすべてが成功するわけではありません。途中でたくさんのフロップがあります。しかし、間違いに夢中になっていると、進歩のギアにレンチが投げられるだけです。そのため、柔軟性はチームプレーヤーの重要な特徴の1つです。したがって、次に問題が発生したときは、慎重に対応するようにしてください。

何かがうまくいかなかったことに腹を立てるのではなく、一歩下がって、「さて、私たちは別の決定をしなければならないことを知っているので、私たちが何をしようとしているのかを考えましょう」と言います。


5.社内政治を避ける

強力なチームワークは、健全な職場文化にとって重要です。オフィスの政治は、たとえリモートで作業している場合でも、有毒な職場環境を作り出す可能性がありますが、その一部である必要はありません。噂の工場に近づかないでください。

これを達成するために、常に同僚を尊重して扱い、オフィスゴシップモンジャー。同僚に問題がある場合は、上司や人材に持ち込む前に、その人に直接対処してください。

6.チームの目標に焦点を合わせる

あなたはあなた自身をとして区別したい間トップパフォーマー素晴らしい準備ができているので、グループプロジェクトに取り組むときは、全体像に焦点を合わせることが依然として重要です。

チームプレーヤーであることの根底にあるのは、チームの利益を自分の利益よりも優先することをいとわず、できることです。あなたはあなたが担当したプレゼンテーションの一部で素晴らしい仕事をしたかもしれませんが、プロジェクト全体があなたがそれをするのに必要なことを達成できない場合、それはほとんど問題になりません。

7.ピアの成功を祝う

最も簡単な方法の1つ同僚との本物の関係を築くそれが期日であるところに信用を与えることです。

チームプレーヤーは本質的に謙虚であり、謙虚な人々は自分自身にスポットライトを求めるのではなく、他の人の貢献を指摘することに問題はありません。信用を共有し、自己よりもチームを強調し、成功を個別にではなく集合的に定義することを目指してください。

たとえば、次の部門の会議で、先週のクライアントプレゼンテーションをまとめるのを手伝ってくれた同僚に、少し時間を取って公に感謝します。同僚の成功を祝うことで、彼または彼女は将来あなたのために同じことをするでしょう。

真のチームプレーヤーになる

チームワークが重要である理由とチームプレーヤーであることの価値を本当に理解したら、同僚をサポートするためにできる限りのことをしていることを確認する必要があります。すべての不確実性を乗り越えるためにさらに助けが必要ですか?あなたが設定するとき無料のGastromiumプロファイル、コラボレーションのベストプラクティス、キャリアアドバイス、求人検索のヒントが受信トレイに直接送信されます。私たちはあなたをカバーしています。