それを覚えておいてください新年の抱負あなたは健康になるために作りましたか?それ以来、あなたの大多数はあまり考えていないのではないかと推測しています。


私たちは完全にそれを理解しています—それは難しいです仕事と健康のバランス。ただし、一部の企業では、すばらしい職場ウェルネスプログラムのおかげで、少し簡単になっています。

職場のウェルネスプログラムは新しいものではありませんが、過去数年間で大きく進化しました。私たちは、禁煙クラスや健康診断を超えたプログラムについて話し合っています。

最近、TotalWellnessHealth.comあなたが参加したいと思う壮大なウェルネスプログラムを持つ企業をまとめました。これらの企業のプログラムは、健康への魅力的で楽しく、全体論的なアプローチを採用することにより、健康、幸福、生産性を促進するためにさらに一歩進んでいます。

現在Gastromiumで採用している以下のTotalWellnessのリストで、7つの企業とウェルネス特典のランドリーリストを確認してください。


アクセンチュア

アクセンチュアは、従業員の心と体の両方に配慮しています。経営コンサルタント会社は、ストレス、薬物乱用、うつ病、不安などの問題に対して秘密裏にサポートを提供する従業員支援プログラムを提供しています。さらに、従業員には、24時間年中無休で医師に健康関連の質問をすることができるTeladocサービスが提供されます。フィットネスに関しては、アクセンチュアの革新的なウェルネスプログラムにより、従業員は健康目標を設定し、健康的な活動を完了することで報酬を得ることができます。同社はジムやフィットネスセンターの特別料金や割引、オンラインフィットネスプログラムを提供しているため、従業員はいつでもトレーニングを行うことができます。

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アサナ

一言:ナップス。そうです、あなたは彼らの“昼寝室”の1つでAsanaで眠ることに報酬を得ることができます。従業員が休息し、充電し、ストレスを解消できるように作られています。繰り返しになりますが、会社は従業員がワークライフバランスを達成するのを支援する無制限のPTOを提供しているため、いつでも休みを取ることができます。ソフトウェア会社では、毎日のヨガプログラムと無料のジムメンバーシップも提供しています。ここでもかなり上手に食べられます。社内の料理チームは、地元の有機農場からの新鮮な食材を使用して、1日3回の栄養価の高い食事を提供しています。同社はまた、無料のエグゼクティブコーチングを提供するメンタープログラムを提供しているほか、“ Debunking Detox”など、健康をテーマにしたさまざまな焦点を当てた毎月のワークショップも提供しています。インフルエンザシーズン前のワークショップと免疫ワークショップ。ああ、そして水曜日に、アサナは会議を開催しません。

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ドレーパー

ドレーパーは、あなただけが健康でいることは楽しいことではないことを理解しています。おそらくそれが、製造会社が10週間の減量チャレンジを開催する理由です。これには、賞金や毎週のギフトカードのほか、物事を楽しく競争力のあるものにするための定期的なウォーキングコンテストが含まれます。さらに、ドレーパーはオンサイトのズンバとウェイトウォッチャーのクラスを提供し、楽しい活動でいっぱいの毎年恒例の健康フェアを開催しています。

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グーグル

Googleのキャンパスでは、医師、カイロプラクティック、理学療法、マッサージサービスなどのオンサイトヘルスケアサービスに加えて、フィットネスセンター、クラス、コミュニティバイクへのアクセスを特徴とする包括的なウェルネスプログラムを提供しています。 Googleが提供するクールなクラスのいくつかを挙げれば、料理教室、コーディング学位プログラム、またはギターレッスンを受講することで、新しい個人的および専門的なスキルを習得することもできます。キャンパスカフェとマイクロキッチンには、栄養価の高い色分けされた食事と軽食が揃っており、ポーションコントロールに役立つ小さなプレートが用意されています。検索エンジンの大国は、ファイナンシャルアドバイザーやファイナンシャルプランニングサービスへのアクセスなど、従業員に財務ウェルネスリソースも提供しています。言うまでもなく、従業員には柔軟な時間、休暇、ボランティアの時間が与えられ、Google社員がワークライフバランスを実現するのに役立ちます。

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イントゥイット

“ om”を入手Intuitで。ソフトウェア会社の“ Fit for Life”このプログラムでは、瞑想とマインドフルネスのクラスを払い戻し可能な費用として提供し、散歩、呼吸法の練習、落ち着いた音楽の鑑賞など、ストレス軽減の習慣に従事する従業員へのインセンティブを提供します。会社のウェブサイトはマインドフルネスリソースを提供していますが、従業員は「マインドフルネスの瞬間」を見つけることもできます。会議室のホワイトボードに関するヒント。

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マイクロソフト

マイクロソフトの健康がすべてです。同社は禁煙、体重管理、フィットネストレーニングのための教育とリソースを提供するだけでなく、ジムのメンバーシップやフィットネス関連の機器やアクティビティの購入にも資金を提供し、無料のズンバクラス、オンサイトのウォーキングトラックとランニングトラックを提供します。バスケットボール、バレーボール、野球のコート。さらに、Microsoftは“ Know Your Numbers”を保持しています。従業員とその配偶者に、マンモグラムとインフルエンザの予防接種とともに、心臓病、糖尿病、コレステロール、血圧のスクリーニングを提供する健康診断イベント。マイクロソフトキャンパスでは、オンサイトクリニック、検眼医、薬剤師などの医療サービスも提供しています。 Microsoft CARESの従業員支援プログラムでは、無料の個人および家族のカウンセリング、ストレス管理、および子供と高齢者のケアの紹介も提供しています。カフェには、新しい“ Real EasyWellness”などの健康的な食事のオプションが揃っています。従業員が健康的な食品の選択肢を簡単に特定できるようにするためのラベリングシステム。ただし、Microsoftは、オンサイトの食料品やドライクリーニングの配達も提供しています。言うまでもなく、マイクロソフトには、同僚間のコミュニティと友情の感覚を構築するためのメンターシッププログラム、従業員ソースグループ、ネットワーク、およびソーシャルグループがあります。

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SAS

SASのキュービクルに座っているのは、明るくオープンなオフィスレイアウト、ウィンドウ、ポップな色、オリジナルのアートワークの表示でそれほど悪くはありません。ノースカロライナ州の世界本部のキャンパスには、ヘルスケアセンターに加えて、レクリエーションとフィットネスセンターがあります。ソフトウェア会社は、従業員を維持するための教育プログラムも提供しています。目標は順調に進んでいます。あなたの子供を見るために誰かが必要ですか? SASは、助成を受けたオンサイトデイケアも提供しています。

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