アルゼンチン。エジプト。スイス。これらの3つの美しい国に共通するものは何ですか?まあ、一つには、あなたはそこに住むために報酬を得ることができます。


それは冗談ではありません。

今日の世界経済は、多くの米国の雇用主が世界中にオフィスを構えていることを意味し、多くの大企業は従業員に遠く離れた場所で短期間の任務を引き受ける機会を提供しています。他の人の10セント硬貨で旅行する機会を得るだけではありませんが、それ自体はかなり甘い。また、後でリーダーシップを発揮できるように、市場を超えた知識を身に付けることができます。

世界を見たいですか? Gastromiumは、チームメンバーに1、2年海外で働く機会を提供する7つの会社を見つけました。履歴書とパスポートを用意してください。

ボストンコンサルティンググループ

米国本社:ボストン
就業者数:12,000
内容:民間、公的および非営利組織のための経営コンサルティング
場所は次のとおりです。オーストラリア、インド、ドイツなど
提供されるプログラム:アソシエイトアブロード、アンバサダー、プラクティスエリアアンバサダープログラムでは、従業員は会社の世界的なオフィスの1つで長期滞在の割り当て(通常は1年間)に参加できます。同社はまた、12〜24か月間、または恒久的にグローバル転送を提供しています。


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デロイト

米国本社:ニューヨーク市
就業者数:225,400
内容:監査、税務、アドバイザリーサービスに焦点を当てた専門のコンサルティング会社
場所は次のとおりです。とりわけ、ドイツ、英国、日本。
提供されるプログラム:デロイトは150か国でパートナーシップを結んでおり、短期のクライアントサービスプロジェクトから長期の戦略的役割までさまざまな任務を提供しています。これらの国際的な配置は、インターンからエグゼクティブまで、あらゆるレベルで提供され、従業員にスキルセットを強化し、異文化間の能力を構築し、リーダーシップ能力を開発する機会を提供します。


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エデルマン

米国本社:シカゴ
就業者数:6,000
内容:コミュニケーション、マーケティング、広報会社。専門会社のEdelman Intelligence(研究)とUnited Entertainment Group(エンターテインメント、スポーツ、体験)も含まれます。
場所は次のとおりです。ヨハネスブルグ、サンパウロ、上海など。
提供されるプログラム:ダニエルJ.エーデルマングローバルフェロープログラムは、有望な従業員を世界の反対側にあるエーデルマンオフィスの仕事に最長18か月間転勤させます。 Edelmanは、この国際的な経験は、グローバル市場を理解するスタッフを持つことでクライアントに利益をもたらし、問題のグローバルな視点を豊かにすることで従業員に利益をもたらすと言います。


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ゼネラルエレクトリック

米国本社:コネチカット州フェアフィールド
就業者数:330,000
内容:航空、ヘルスケア、鉱業、電力、エネルギーなどの分野を専門とするデジタル産業会社
場所は次のとおりです。英国、ナイジェリア、中国など
提供されるプログラム:GEの性質はグローバルであるため、参加者が他の国にローテーションできる2年間の財務管理プログラムなど、従業員が海外で働くための多くの役割と機会があります。

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行進

米国本社:バージニア州マクリーン
就業者数:80,000
内容:ペットフードやキャンディーを含む多数の消費者製品のメーカー
場所は次のとおりです。とりわけブラジル、インド、メキシコ
提供されるプログラム:火星アンバサダープログラムは、アソシエイトがスキルを習得し、ビジネス知識を増やし、世界中でパートナーシップを形成するために、海外での仕事とボランティアの経験を提供します。プログラム以外では、火星はアソシエイトが短期または長期の国際的な任務に就く機会を提供しています。


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ネスレ

米国本社:カリフォルニア州グレンデール。
就業者数:335,000
内容:離乳食、ミネラルウォーター、ペットフード、スナックなどの食品のメーカー。
場所は次のとおりです。スイス、ブラジル、カナダなど
提供されるプログラム:ネスレは、デジタルアクセラレーションチームを含む国際的な任務のためのいくつかの正式なプログラムを提供しており、メンバーはデジタル通信とパートナーシップについて学びます。イノベーション加速チーム。メンバーは他の国の運用チームと協力して、人材パイプラインの開発を支援します。ネスレ市場監査は、財政と他国の支援に焦点を当てています。従業員がこれらのチームのいずれにも属していない場合でも、ネスレのグローバルなプレゼンスは、従業員に国際的な任務のための他の機会を提供します。

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SCジョンソン

米国本社:ウィスコンシン州ラシーン
就業者数:12,000
内容:家庭用クリーニング用品およびその他の消費者向け化学薬品のメーカー
場所は次のとおりです。とりわけアルゼンチン、ポーランド、エジプト
提供されるプログラム:SCジョンソンは、従業員の育成に専念していると述べています。スキルがあるため、部門や国際的な地域間でのジョブローテーションの機会を提供します。一般的に、これらのポジションは、マーケティング、財務、または一般的な管理のためのものです。

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