あなたが子供の頃、学校から1日か2日家にいたときに感じた、軽減されない喜びを覚えていますか？ああ、もちろん、休日を除いて、休日のようなものはありません。多くの休日、特にあなたがそうするために報酬を得ているとき。
しかし、ますます、従業員は休日を利用していないようです。による我ら。旅行協会、有給休暇のあるアメリカ人の40％以上は、まだ年間の割り当てを使用しておらず、合計4億2900万日の未使用日を浪費しています。 NS休暇のメリット—従業員の生産性の向上、士気の向上、既存顧客維持率の向上—マネージャーに失われることはありません。そのため、一部の企業は現在、従業員が休暇を取るための追加のインセンティブを提供していますが、他の企業は数年後にサバティカルを提供しています＆rsquo;サービスの価値。
だからあなたが時間を計るために少し微調整が必要な場合ダウンタイムを楽しむ、これらの企業はいくつかの寛大なインセンティブでポットを甘くします。
Airbnb
採用場所：サンフランシスコ;オレゴン州ポートランド
就業者数：1,600
内容：Airbnbは、世界中の旅行者向けにさまざまなタイプの宿泊施設を一覧表示して予約するためのプラットフォームです。
休暇特典：従業員がAirbnbで宿泊施設を予約するために使用できる500ドルの四半期旅行クレジットを提供します。 ＆ldquo;これにより、すべての従業員が定期的に製品を使用し、ホストコミュニティに近づく機会が得られます＆rdquo;サンフランシスコのAirbnbの広報スペシャリストであるBrittanyCornejoは言います。 ＆ldquo;また、クレジットを提供することで、従業員が有給休暇を最大限に活用することをお勧めします。これは、時々解凍することがいかに重要であるかを理解しているためです。＆rdquo;
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ネットワーク織り
採用場所：デンバー
就業者数：190
内容：Tessitura Networkは、芸術、文化、エンターテインメントに焦点を当てた企業に顧客関係管理プラットフォームを提供するソフトウェア会社です。
休暇特典：7年間の雇用後の有給の7週間のサバティカル。 ＆ldquo; 7週間のサバティカルプログラムにより、チームメンバーは一歩下がってバッテリーを充電し、自分にとって意味のあることに取り組むためのかなりの時間を割くことができます。＆rdquo;テッシトゥーラの社長、ジャック・ルービンは言います。 ＆ldquo;誰もが伝染性のエネルギーを持って戻ってきます。このエネルギーは組織全体に広がり、私たち全員に利益をもたらす人生を変える視点を提供します。＆rdquo;
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マリオットインターナショナル
採用場所：複数、全国
就業者数：世界中で125,000以上
内容：マリオットインターナショナルは、87の国と地域に約4,500の施設を持つ世界的な宿泊施設です。
休暇特典：アソシエイトは、ホテルの割引に加えて、バンドルされた航空運賃とレンタカーやアクティビティを追加するオプションを備えたホテルのバケーションパッケージ割引を利用できます。 ＆ldquo;マリオットで働くことの利点の1つは、私たちの業界と会社に固有のさまざまなアソシエイト割引を利用できることです＆rdquo;コーポレートリレーションズのシニアディレクターであるアンジェラウィギンズは言います。 ＆ldquo;これらの割引の多くは家族にも提供されており、ホテルの部屋の割引など、友人にも利用できるものもあります。＆rdquo;
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フルコンタクト
採用場所：デンバー;サンフランシスコ
就業者数：78
内容：FullContactは、クラウドベースの連絡先管理ソフトウェア会社です。
休暇特典：同社には最低3週間の有給休暇ポリシーがあり、従業員は必要に応じてさらに休暇を取ることができます。さらに、従業員は休暇に行くために$ 7,500を受け取りますが、1つの問題があります。従業員は仕事から完全に切断する必要があります。メールでチェックインしたり、仕事に関連する活動をしたりしても、お金はもらえません。 ＆ldquo; FullContactのコアバリューは、＆lsquo; Be Awesome with People＆rsquo;です。 ＆lsquo;世俗的な＆rsquo;以来は素晴らしいWです。世界中を旅することをお勧めします＆rdquo;共同創設者兼CEOのバート・ロラングは言います。 ＆ldquo;その結果、私はより生産的で幸せな従業員を得ることができます。常に70〜60％の状態で作業するのではなく、作業中の方が生産性が高く、充電されている方がいいと思います。＆rdquo;
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世界自然保護基金
採用場所：ワシントンDC。
就業者数：2,500
それが何をするか：世界自然保護基金は、地球の天然資源を保護するために世界中で活動している保護団体です。
休暇特典：米国オフィスの従業員は、「パンダフライデー」と呼ばれる隔週の金曜日に休暇を取ります。組織のパンダのロゴに敬意を表して。 ＆ldquo;パンダフライデーは、従業員に個人的な活動の1日を提供し、ユーティリティの使用を削減することで建物の二酸化炭素排出量を削減します＆rdquo;世界自然保護基金のメディアおよび外交担当副局長のサラ・フォーゲルは言います。
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モズ
採用場所：シアトル
就業者数：200以上
内容：Mozはシアトルを拠点とするソフトウェア会社であり、検索エンジン最適化やWebサイトのパフォーマンス追跡のためのツール、およびインバウンドマーケター向けの他の製品を作成しています。
休暇特典：従業員は、4週間の有給休暇と、年間3,000ドルの休暇の払い戻しを受けます。 ＆ldquo;私たちは、従業員が日常からプラグを抜いて、充電とリフレッシュに時間を割くように促すためにそれを行います＆rdquo; MozのコミュニケーションディレクターであるAngelaCherryは言います。 ＆ldquo;＆lsquo;有料＆rsquo;有給休暇は、従業員がオフィスを離れて楽しい冒険に出かけたり、愛する人と時間を過ごしたりするための大きな動機です。＆rdquo;
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