あなたの専門能力開発にコミットします。


業界では誰も恐竜のようになりたくありません。ただし、自分の分野で関連性を保つことは簡単ではありません。残念ながら、多くの中堅労働者は彼らの栄光に頼っており、さらなる専門能力開発に煩わされることはありません。 “キャリアのどこにいるかに満足する人もいると思います”エグゼクティブ兼リーダーシップコーチのジェーン・スカダー氏は、“しかし、他の多くの人々は、より多くのキャリア開発を望んでおり、業界で進歩を続けたいと考えています。”

採用マネージャーは、キャリアのどの段階にいても、あなたが専門能力開発に投資していることを望んでいます。これは、イニシアチブと好奇心、そして常に新しいことを学ぶことができる、そしてすべきであるという理解を示しています。競争力を高めるためには、企業は業界の最前線に立ち、新しいイノベーションを採用し、他の企業が従うべき基準を設定する必要があります。同様の労働倫理を採用することで、あなたは有力な候補者になります。

しかし、それは手間がかかります。これらの手順を使用して、専門能力開発に取り組み、業界との関連性を維持してください。

スキル開発に集中する

スキルを最新に保つ重要です。そのためには、専門能力開発の所有権を取得する必要があります、とリーダーシップ開発会社Next StepPartnersのエグゼクティブコーチ兼パートナーであるMichaelMelcherは言います。積極的に行動し、今後の方向性を示すために会社に頼らないでください。


今日求められているスキルを判断するために、Scudderは、現在の役割より1〜2ステップ上のポジションの求人情報を確認することをお勧めします。 “リバースエンジニアリングのようなもの” Scudderは言います。 “あなたは’雇用主が求めているコアコンピテンシーとスキルを確認しています。”

習得しようとしているスキルを特定したら、社内外のトレーニングの機会を探して、的を絞ったアプローチを取ります。


プロのヒント:多くの組合や専門家協会が提供しています無料または助成された職業訓練メンバーに。オンラインクラスを探して、Excel、Photoshop、人前で話すなどのスキルを磨くのに役立ててください。コンピューターやモバイルデバイスから自分のペースで学ぶことができます。

ネットワーク、ネットワーク、ネットワーク

業界の仲間との関係を構築することで、新しい働き方や問題解決のアプローチを学びながら、自分の分野で何が起こっているのかについてより広い視野を得ることができます。あなたはあなたの現在の会社で異なる年齢の従業員に会うことから始めて(労働者の世代ごとに異なって動作します)、そしてあなたの雇用主の外の業界の専門家に分岐することができます。


続けてあなたの専門家のネットワークを拡大するまた、業界内での認知度を高めるのにも役立ちます、とエグゼクティブコーチ兼リーダーシップスピーカーのデブラベントンは言います。ベントンによれば、ネットワーキングはあなたの日常業務の一部であるべきです。 “簡単ではありませんが、ネットワークを構築すればするほど、快適になり、成功するようになります。”彼女が言います。

理想的には、自分の分野のソートリーダー、つまり業界での関連性を維持する能力をすでに証明している人々との関係を築くことに焦点を当てたいと考えています。

ソーシャルメディアでプレゼンスを構築する

今日の職場では、単にオンソーシャルメディアは十分ではない、とベントンは言います。これらのプラットフォームを十分に活用するには、これらのサイトを積極的に使用する必要があります。これは、時間をかけて他の人のツイートや投稿を共有したり、業界ニュースにコメントしたり、フォロワーベースを構築したりすることを意味します。一貫性が鍵となります。

特定のトピックの専門家としての地位を確立したいとお考えですか?このテーマについてブログを開始することを検討し、ソーシャルメディアプロファイルを使用してサイトへのトラフィックを増やします。


業界での認知度を向上させる

専門家協会で積極的な役割を果たすために、必ずしも招待状は必要ありません。スピーチドケットに乗るか、業界会議でのパネルディスカッションをモデレートしてみてください。リーダーとしての地位を確立するあなたの分野では、キャリアとブランディングのコーチであるトーマス・パウナーは言います。

会議の主催者や過去の講演者に相談して、機会を見つけてください。マイクの前で快適に過ごせない場合は、トーストマスターズなどの組織で人前で話すコースを受講するとよいでしょう。あなたの舞台恐怖症を克服する。

さらに、上司に注目を集めるプロジェクトを引き受けさせるよう依頼すると、組織での認知度を高めるのに役立ちます。 “ストレッチプロジェクトは素晴らしいです”スカダーは言います。 “彼らはあなたがあなたの会社の意思決定者にあなたが何をしているのか、そしてあなたがあなたの会社にもたらしている価値を示すのを助けます。”

賞を申請する

これまでのキャリアの成果を宣伝することを恐れないでください、との著者であるペギークラウスは言います自慢!:それを吹かずにあなた自身の角を殴る芸術。どんな仕事をしていても、業界内で優等生を配っている組織がいる可能性は十分にあります。努力を集中するために、あなたの役割モデルが受けた称賛を調査し、それらの賞や栄誉に応募することを検討してください。

賞は個人だけのものではありません。チームの一員であるか、チームを管理している場合は、業界の賞にノミネートしてください。あなたの業績に前向きな注意を向けさせるものは何でも探す価値があります。

専門能力開発を拡大する

1つのゲームに勝って、自分をチャンピオンと宣言するだけでは十分ではありません。トップ企業やリクルーターの注目を集めたい場合は、一貫してゲームを改善する必要があります。あなたはそれでいくつかの助けを使うことができますか?今すぐ無料でGastromiumに参加してください。メンバーになると、キャリアに関するアドバイス、職場のトレンド、就職活動のヒントが受信トレイに直接送信されるので、キャリアラダーの次のラングに進む方法を確認できます。さらに、最大5つのバージョンの履歴書をアップロードできます。各バージョンは、関心のある仕事の種類に合わせて調整されています。採用担当者は、あなたと同じように、資格のある候補者でトップの仕事を埋めるために毎日Gastromiumを検索します。あなたのキャリアのどこまで進むかはあなた次第であり、Gastromiumはあなたがあなたの潜在能力を最大限に発揮するのを助けることができます。