私たちは年を取り、長く働いていますが、それは仕事を見つけることがより簡単になっているという意味ではありません。


生産年齢人口に占める65歳以上の高齢者の数は、2060年までに19%から29%に増加すると予測されていますが、新しい調査によると、丘を越えた後は、いわば困難な戦いが続いています。あなたの前に。 NSサンフランシスコ連邦準備銀行による2017年の調査雇用主は定期的に中高年労働者の履歴書を見落としていることがわかり、雇用における年齢差別の傾向を示しています。

幸いなことに、それはすべての企業に当てはまるわけではありません。クラス最高の雇用主の中には、高齢労働者が労働力にもたらす価値、知恵、洞察を理解している人もいます。偉大なメンター、あるいはメンティーであること、特に彼らが同じレベルの熱意を持っている場合この72歳のインターン。

最近、Gastromiumは従業員レビュープラットフォームと提携しました買う労働者が仕事の満足度にとって最も重要であると評価する職場の要因を特定する。クヌヌの星評価システム(1(低)から5(高))を使用して、年配の同僚への親しみやすさで4つ星以上の評価の上位企業を特定し、Gastromiumで採用している仕事を切り上げました。

受賞者は、小売業者から製造業者まで、そしてその間のすべてのものに及びます。しかし、これらの企業は年配の労働者を気にかけているという私たちの言葉を信じないでください。 kununuのサイトにレビューを残した現在および元の従業員:最もよく知っている人々からそれを取ってください。以下の会社のいずれかがあなたに適しているかどうかを確認してください。


1. SafeStreets USA

本社:ワシントン州ケント

彼らは何をやる:SafeStreetsUSAは、ADTで最も古く、最大の認定ディーラーの1つとして、ホームセキュリティおよび警報システムを販売および設置しています。


2017年の仕事の数:309

頻繁に採用するもの:営業担当者、アナリスト


彼らがリストに載っている理由:SafeStreetsでは、年齢はタブーではなく、実際に祝われています。 “年齢の多様性は明らかであり、すべての人が強みと見なしていると言うレビューアに聞いてみてください。賢明で経験豊富なガイドによって指導されている新鮮なアイデアとエネルギー。”

GastromiumのSafeStreetsですべての仕事を見つけてください。

2.アプティブ環境

本社:ユタ州プロボ

彼らは何をやる:Aptive Environmentalは、24の州で害虫駆除サービスを提供しています。


2017年の仕事の数:0

頻繁に採用するもの:営業担当者、営業マネージャー、支店長、顧客ロイヤルティスペシャリスト、運用マネージャー

彼らがリストに載っている理由:“ここでの長老への敬意は表に出ていません” kununuのレビューによると。あるレビュアーが言ったように、オフィス内の年配の従業員から学ぶことは素晴らしいことです。彼らは本当に次世代のキュレーションに関心を持っています。”しかし、年齢に関係なく、レビューアは“ここの人々は本当にフレンドリーで親切である”に同意しているようです。

Gastromiumですべての害虫駆除の仕事を見つけてください。

3.リバティ税務サービス

本社:バージニア州バージニアビーチ

彼らは何をやる:Liberty Tax Serviceは、米国で3番目に大きな税務準備フランチャイズです。

2017年の仕事の数:15,074

頻繁に採用するもの:税務作成者、会計士、税務サポート担当者、テクニカルライター

彼らがリストに載っている理由:“すべての従業員は高く評価され、サポートされています” Liberty Tax Serviceにいますが、会社の年配の労働者を見ると、レビュー担当者は、「彼らは私たちが必要とする分野についてより多くの知識を持っている」と述べています。と“彼らは大きな助けになります。”あるレビュアーは、72歳のベテランである年上の同僚にさえ言及し、具体的には、「彼は素晴らしい労働者であり、[私は]彼に対して非常に尊敬と称賛を持っています」と述べました。

GastromiumのLibertyTaxServiceですべての仕事を見つけてください。

4.OMNIシステム

本社:オハイオ州リッチモンドハイツ

彼らは何をやる:OMNI Systemsは、米国で最大の個人所有のラベルコンバーターの1つです。

2017年の仕事の数:5

頻繁に採用するもの:印刷機オペレーター、事業開発営業幹部

彼らがリストに載っている理由:“誰もが歓迎され、感謝され、チームの一員として受け入れられます” OMNIシステムのレビュー担当者は言います。 OMNI Systemsが名前が付けられたことを考えると、これはそれほど驚くことではありません。労働者満足度のトップ企業今年の初め、この会社をこのように素晴らしい職場にする理由の大部分は、会社が労働者に与える価値です。長年の経験—そしてそれがより多くの労働力にどのように利益をもたらすことができるか。 “先輩の同僚は高く評価されています。ほとんどの場合、彼らは若いオペレーターのメンターになります。”

Gastromiumですべての印刷ジョブを検索します。

5.フランクリンインターナショナル

本社:オハイオ州コロンバス

彼らは何をやる:フランクリンインターナショナルは、商業用および工業用木材製品用の接着剤、シーラント、およびポリマーを製造および販売しています。

2017年の仕事の数:26

頻繁に採用するもの:産業エンジニア、化学者、ミキシングおよびブレンディングマシンセッター

彼らがリストに載っている理由:フランクリンインターナショナルで働くとき、あなたは一生働きます。 OK、多分それはそうではありませんとても本当ですが、レビュアーは“多くの人が70歳以上までここで働いている”と言っています。どうして?おそらくそれは、同社が「段階的な退職とパートタイムの仕事のための素晴らしいプログラム」を提供しているためです。 “優れた退職者医療給付”

Gastromiumですべての化学製造の仕事を見つけてください。

6. H&M

本社:ニューヨーク市

彼らは何をやる:持続可能なファッションに強い関心を持っているH&Mは、世界中で4,500以上の店舗を運営している、一流のファッション企業の1つです。

2017年の仕事の数:1,196

頻繁に採用するもの:店長、セールスアドバイザー、ビジュアルマネージャー、部門マネージャー

彼らがリストに載っている理由:H&Mの服は若い人口統計に対応しているかもしれませんが、それは会社が彼らのベルトの下でさらに数年の労働者に鼻を向けるという意味ではありません。レビューアによると、年配の同僚は“他の従業員と同じように扱われます” H&Mで。

Gastromiumですべてのファッション小売業の仕事を見つけましょう。

7.政府監査​​院(GAO)

本社:ワシントンDC。

彼らは何をやる:GAOは、議会に監査、評価、および調査サービスを提供する立法府の政府機関です。

2017年の仕事の数:164

頻繁に採用するもの:経営アナリスト、監査人、トレーニングおよび開発マネージャー、市場調査アナリスト、コンピューターシステムアナリスト、エコノミスト

彼らがリストに載っている理由:GAOは、政府をより効率的にする方法について議会と行政機関の長に助言します。そのため、当然のことながら、会社は年配の従業員が労働力にもたらすことができる知恵と洞察を高く評価しています。年配の同僚に対する会社の態度について具体的に話しているレビューアは誰もいなかったが、会社はクヌヌでこのカテゴリーの4.5つ星以上の評価を誇っている。

Gastromiumですべての政府の仕事を見つけてください。

8.ウェグマンズフードマーケット

本社:ニューヨーク州ロチェスター

彼らは何をやる:ウェグマンズは家族経営のスーパーマーケットチェーンで、ニューヨーク、ニュージャージー、ペンシルベニア、メリーランド、バージニア、マサチューセッツに94店舗を展開しています。

2017年の仕事の数:5,082

頻繁に採用するもの:食品調理作業員、キャッシャー、ラインクック、薬局技術者、食器洗い機

彼らがリストに載っている理由:ウェグマンズで年配の従業員として働くことは、退職後も活動を続けるための優れた方法です。レビューアによると、ウェグマンズは“退職してパートタイムで働きたい人を含む、年配の労働者を雇うのが大好きです。”

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9.TJX社

本社:マサチューセッツ州フレーミングハム

彼らは何をやる:TJXは、マーシャル、ホームグッズ、T.J。を所有する国際的なファッションと室内装飾の小売コングロマリットです。 Maxx、およびSierra TradingPostブランド。

2017年の仕事の数:5,419

頻繁に採用するもの:店長、ロスプリベンションカスタマーサービスアソシエイト

彼らがリストに載っている理由:レビューアによると、TJXでは“私たちの場所には幅広い年齢層がいます。”あなたはその仕事で何をしますか?レビューアによると、“ほとんどの高齢者は試着室やレジスターで働いています。”あるレビュアーは、試着室で働く年配の同僚についても、「彼らは甘くて素晴らしい女性で、すべての人に愛されている」と述べています。

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10.ナイキ

本社:オレゴン州ビーバートン

彼らは何をやる:ナイキは、国際的なアスレチックアパレルおよびスポーツ用品の製造業者および小売業者です。

2017年の仕事の数:8,708

頻繁に採用するもの:アソシエイトマーチャント、ストアマネージャー、ソフトウェアエンジニア、市場調査アナリスト

彼らがリストに載っている理由:ナイキの使命は、人々をアクティブに保つことです。ナイキは、年配の同僚を社内で幸せに、働き、アクティブに保つために取り組んでいるため、明らかにそれは求人市場にも当てはまります。年配の同僚に対する会社の態度について具体的に話しているレビューアは誰もいませんが、会社はクヌヌでこのカテゴリーで印象的な4.5つ星の評価を誇っています。

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方法論:

Gastromium-kununu Workplace Happiness Indexには、2016年11月17日から2017年11月17日までのkununuから提供された業界データが含まれています。上記の情報は、12か月間のこれらの評価の平均を考慮に入れています。レビューが10件以上の企業のみが検討されました。

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